柳州中学教师的待遇教师的工资一般多少

教师是一个全国各地都存在的行业，每个城市都有许多人民教师。作为人民教师的职责，就是要将学生培养好，教授给学生知识，在此基础上，还要督促学生养成良好的生活与学习习惯。人民教师是我们祖国花朵的培育师，肩上担负着重大的职责。那么在柳州这样一个工业城市中，也存在着许多人民教师。小编今天要介绍的就是与柳州中学教师相关的内容，感兴趣的朋友们都来看一看吧！

一、柳州中学教师的待遇

柳州中学教师每月平均工资￥6.3K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 64%。对比柳州平均工资￥5.2K，高 19.8% 。柳州中学教师工资按学历统计，本科工资￥5.4K。

2020年柳州中学教师平均工资￥8.7K，2020年工资高于2019年，较2019年增长了52%。2019年工资￥5.7K，2018年工资￥4.5K，2017年工资￥4.8K，2016年工资￥4.1K，2015年工资￥3.7K。

数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表内部真实情况。仅供参考。

二、教师的工资一般多少

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4.绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。