公司老拖工资不发怎么投诉，请问公司拖欠工资不发怎么投诉？

公司 老拖 工资不发怎么 投诉

公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

【法律依据】

《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公司拖欠工资不发怎么投诉

拖欠工资成为了一些公司的惯常做法，导致工人们的权益受到了侵害。如果您遇到了公司拖欠工资的情况，您应该如何投诉呢？以下是一些解决方法。

1. 与公司协商

如果公司拖欠您的工资，您可以首先与公司协商解决。可是，许多公司并不关注员工的权益，所以协商不一定能够解决问题。

2. 去工会投诉

如果您加入了工会，您可以向工会提出拖欠工资问题。工会可帮您劝告和协调公司处理，帮助您维护你的合法权利。

3. 提起法律诉讼

如果上述方法均不能解决问题，您可以选择向劳动争议仲裁部门提起诉讼，用法律手段让公司承担法律责任，维护自己的利益。

4. 向相关部门举报

如果公司拖欠了您的工资，且拖欠日期较长，您可以向相关部门进行投诉。举报可以让相关部门关注该公司的工资拖欠情况，避免其他工人受到侵害。

5. 寻求媒体突出

有时候借助媒体的力量也是一个不错的选择。把公司的拖欠工资问题公开于媒体，逼使公司面对问题并为您解决。

以上是一些解决公司拖欠工资情况的方法，当然也会因您所在的地区而有所不同，但是最重要的是，保护自己的权益理应如此。通过以上的方式，相信您会解决这些问题，获得您应得的工资。

【英文介绍/For English】：

Employees who are not paid or underpaid by the company can file a complaint with the labor bureau where the employer is located, or can apply for labor arbitration to the labor arbitration commission where the employer is located.

The labor administrative departments at all levels have the power to monitor the wage payment by the employer. If the employer violates the legitimate rights and interests of the laborer, the labor administrative department shall order it to pay the laborer's wages and economic compensation, and may order it to pay compensation.

【Legal basis】

According to Article 50 of the Labor Law, wages shall be paid to the laborer himself in monetary form on a monthly basis. Wages shall not be deducted or owed to laborers for no reason.