21省公布2015年工资指导线海南省基准线上线下调-新闻中心-南海网

21省公布2015年工资指导线海南省基准线上线下调

来源：中国新闻网
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时间：2015-11-25 17:00:43

　　据海南日报客户端中新网今天发布消息，据不完全统计，截至11月24日，全国已有21个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。与去年相比，今年各地工资指导线多为持平或下调。海端君梳理发现，海南2015年企业工资指导线基准线为11.3%，上线为12.3%，下线为4%;而海南2014年企业调整工资的工资指导线基准线为13%，上线为14.4%、下线为零增长或负增长。较去年而言，今年我省工资基准线和上线分别下调1.7%和2.1%。

21省份2015年企业工资指导线。

　　中新网北京11月25日电近日，广东等多地公布了2015年企业工资指导线。据中新网记者不完全统计，截至11月24日，全国已有21个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。与去年相比，今年各地工资指导线多为持平或下调。而为了增强工资指导线的约束力，部分地区明确将工资指导线与企业评奖挂钩，不落实的企业将不能参与评奖。

　　21省份公布2015年工资指导线

　　广东省人社厅近日下发《关于公布广东省2015年企业工资指导线的通知》，明确工资增长基准线为8.5%，上线为12.5%，下线为零增长或负增长。

　　据悉，企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，虽并不具有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。

　　随着广东省工资指导线的出炉，据中新网记者不完全统计，截至11月24日，全国共有北京、天津、山东、山西、陕西、内蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、辽宁、江西、海南、广西、云南、吉林、甘肃、广东等21个省份公布了2015年企业工资指导线。

　　在这21个地区中，新疆、河南和江西的基准线最高，为12%；在工资增长上线方面，天津、山西、山东、河北、河南均为18%，并列第一；而工资增长的下线，陕西、江西和甘肃最高，为5%。

资料图。

　　工资指导线同比多持平或下调

　　中新网记者梳理发现，与2014年相比，上述21个省份今年的企业工资指导线多为持平或下调。

　　以北上广为例，北京2015年工资增长基准线由去年的12%降为10.5%，下线由去年的4.5%降为3.5%，上线为16%，与去年持平；上海2015年基准线为10%，较去年下降2个百分点，上线为16%，与去年持平，下线为4%，较2014年下降1个百分点；广东2015年基准线为8.5%，较去年下降0.5个百分点；上线为12.5%，较去年下降1.5个百分点；下线为零增长或负增长，而去年下线为3%。

　　各地工资指导线为何多为持平或下调？云南省的解读较有代表性。云南省2015年企业工资增长上线为17%、基准线为10%、下线为3%，分别比2014年低1%、2%、1%，对此，云南人社厅表示，云南省2015年整体经济下行压力较大，企业经营和发展压力较大，政府促就业、稳增长压力较大；同时，云南省2015年度GDP、劳动生产率、消费价格指数等宏观经济发展调控目标均明显低于2014年。

　　多地明确企业不涨工资不能评奖

　　由于企业工资指导线并不具有强制约束力，所以在各地工资指导线公布后，不少网友认为，工资指导线只是“看上去很美”，自己的工资并未在规定幅度内上涨。

　　记者注意到，为了增强工资指导线的约束力，一些地方明确将工资指导线与企业评奖挂钩，不落实的企业将不能参与评奖。

　　例如，吉林省人社厅表示，各用人单位要优先保证普通职工尤其是一线职工和农民工的工资增长。对不开展工资集体协商、不按规定落实工资指导线的企业，不得参加县级以上先进企业评选，不能被评选为诚信企业和劳动关系和谐单位，其企业法人代表和高级管理人员不得参加先进个人评选。

　　陕西省人社厅也提出，对有效益却故意不增加职工工资的企业，要予以通报、取消评选劳动关系和谐企业等相关称号的资格，其企业负责人不得参加劳动模范等先进称号的评选，国有企业高管人员不得兑现绩效年薪。 (完)

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　　海南2014年企业工资指导线增幅不超过14.4% 下线或负增长

　　南海网海口10月10日消息(南海网记者杨曦)近日有媒体报道，今年全国有21个省份发布了2014年企业工资指导线，值得注意的是，今年调整工资指导线的地区数量超过去年。南海网记者从海南省人力资源和社会保障厅了解到，今年海南企业调整工资的工资指导线基准线为13%，上线为14.4%、下线为零增长或负增长。

　　根据2013年海南省经济发展情况和工资收入分配现状，以及2014年海南经济和社会发展的预期目标，并结合就业等方面的情况，为保证企业职工的实际工资水平随着经济效益提高而提高，海南省2014年对企业工资增长提出指导意见。

　　企业货币工资增长基准线为13%。这是2014年海南省职工货币工资的基本调控目标，对生产正常、经济效益稳定增长的企业，可根据本企业的实际情况，经与工会或职工代表大会协商后，按该幅度安排本年度工资增长。

　　企业货币工资增长上线为14.4%。对经济效益增长幅度较高的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不超过14.4%，以确保今年全省企业货币工资增长在基准线以内。

　　企业货币工资增长下线为零增长或负增长。对于在法定时间内提供了正常劳动的职工，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　据海南省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，企业工资指导线是由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，其并不具有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。

　　该负责人表示，“政府每年公布的企业工资指导线是给企业工资增长的一个参考依据，具体工资的增长还要看企业自身的调控。”

　　据某知名媒体不完全统计，截至10月9日，全国已有北京、天津、上海、广东等21个省(区、市)发布了2014年企业工资指导线。至此，今年调整工资指导线的省份数量已经超过2013年全年。数据显示，2013年有17个地区调整工资指导线，基准线普遍在14%左右。统计显示，2014年这21省份的基准线平均为12.4%，较去年出现下调。