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流程驱动员工全职业周期一体化管理
数字化员工管理系统
  • 360°员工信息管理01

    覆盖员工“入转调离”职业全周期管理，形成员工成长轨迹图，掌握成长脉络

    360°聚合员工数字档案，转正、调岗、晋升、薪酬、绩效等信息异动均可自动归档

    面向HR、部门主管、CEO不同角色的信息查阅需求，极速提取核心信息，智能生成多种格式精美档案，一键推送

  • 员工数字档案02

    规范员工职业资格证、特殊作业证、健康证等各类资质证照管理，支持在线借用流程，留存完整的借出和归还记录，监控证书使用情况，让人力资源部门能够实时掌握员工证书状态

    员工人事档案、干部档案全面电子化管理，涵盖档案的采集、处理、审核、存储、借阅、检索、统计等7大环节的数字化管理过程，解决员工档案管理难、检索效率低的问题

  • 电子合同在线签署03

    合同协议在线签署，帮助企业提高签署时效性，从合同起草、签订、存储到证据保全，均可一站式线上完成

    平台预置丰富的合同、协议模板，同时支持模板自定义，word格式合同一键上传复用

    合同签署设置多重安全防护，从登陆安全、身份识别、敏感信息加密、平台安全等方面全方位保障合同安全合规有效

  • 员工管理智能助手04

    人事预警规则自定义向导，适用于合同、离职、生日祝福等任意人事业务提醒场景，帮助HR规避用工风险

    文件打印模板自定义向导，支持证明、合同、协议等各类人事文件模板的设置和在线套打

    智能数据填报助手，规范员工数据填报格式，帮助HR快速收集全企业数据，智能汇总上报

    预入职管理助手，候选人可自助填报入职信息，员工信息无缝对接，且支持预入职信息审批，保障员工信息连贯性

员工管理系统价值

  • 形成员工管理业务闭环

    在新员工入职后，员工管理系统将自动触发从员工入职管理业务闭环，形成从入职指引，到导师分配、导师辅导、入职应知课程推送、中期反馈、试用期考核、转正、适配度诊断等9个业务环节环环相扣。

  • 掌握员工任职轨迹

    员工管理系统可以全面统筹员工信息管理，并自动生成员工成长轨迹信息图，可视化呈现员工发展轨迹，按时间轴展现员工任职期间的资质、经历等竞争力，帮助HR清晰掌握员工信息完整脉络。

  • 助力员工合规化管理

    员工管理系统支持HR自定义各类人事预警提醒规则，包括试用期到期提醒、合同续签提醒、晋升考察期提醒、离职提醒等，帮助HR实现精细化管理和合规化管理，做到工作事务百无一漏。

  • 提升员工人文关怀

    员工管理系统自助式智能员工管理提升员工体验感，并支持定时提醒及发送员工生日、转正、晋升、节日、司龄等祝福。可自定义设置个性化模板，体现企业人文关怀。

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