现在的公司怎么招人？看一下这场别开生面的“赛马会”

新湖南客户端 2019-03-19 20:09:25

别开生面的“赛马会”

新湖南客户端3月19日讯（记者易禹琳通讯员苏梦涵）如果你正找工作或准备跳槽，你知道现在的公司怎么招人吗？今天下午，电广传媒举行了一场别开生面的“赛马会”，告诉你，看似专业枯燥的党建工作部、资产财务部、规划调研室、人力资源部、证券法务部、办公室，也需要你运用创新思维，用各种形式展示你的才华。

为做强做大广电湘军，电广传媒以业界领先的招聘思维招贤纳士。11个部门和子分公司负责人的岗位吸引了近500名报名者，256人参加线上笔试，100多人通过笔试后，收到来企业相关部门调研的邀请，然后有50人获得参加“赛马会”资格。

“赛马会”上设置提案PK、跨界论坛PK、面试官提问三个环节。评委由公司班子成员及来自互联网公司的大数据专家组成。第一场“赛马会”，记者见到所有的选手做了生动的PPT提案。第一个上场的为擂主，第二个参赛者获得评委更多票数即打擂成功。选手们创意迭出，有用金木水火土来安排党建工作，用打球时的弓步、马步、仆步、虚步、歇步来讲解规划调研的，一个党建工作就提出了学习排位赛、积分兑换奖品、党支部个性化命名、党群直播间、党群工作和文旅IP结合等多种提案。应聘资产财务部的参赛者展示了如何用互联网解决员工报账难和诊治公司存、货、闲置资产“三高”问题的提案。最有意思的是，眼看一位青春靓丽的女子诠释了办公室主任如何当好“看门狗”“孺子牛”“百灵鸟”，马上就被用人工智能安排会议室、出差酒店、点餐等各种烦琐办公杂务的男子打下了擂台。

提案环节27名参赛者被评委留下15人，随机分成三组，参加跨界论坛，从8个主题里随机抽选到如何利用互联网思维对电广传媒业务的影响、电广传媒如何融入芒果大生态发挥自己的优势、如何加强风险防范三个主题，展开讨论。评委考察你的综合素质，表现优异的6人，获得最终面试的邀约。

责编：张笑

来源：新湖南客户端

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