背调会给原公司打电话吗
背景调查可以帮助企业提高招聘的质量和效率，通过对求职者的背景调查，全方位判断求职者与招聘岗位的匹配度，降低企业的招聘成本。那么背调会给原公司打电话吗？
一般来说，背景调查主要有两种方式，网络核查和电话核查，所以为了核实工作履历，背景调查是会给原公司HR、上级或同事打电话的。
背景调查的大致流程如下：
首先，背调公司会通过电话联系求职者，明确告知对方将对其工作履历展开调查。电话后，求职者会收到一封邮件，里面需要提供的信息有：1）背调授权书；2）履历信息表，包含过往经历的公司和证明人信息；3）学历证书或其他文件，如薪资流水。
拿到求职者的信息后，背调公司会逐一电话给求职者简历上的公司HR，核实履历信息。核心的内容聚焦于工作时间信息的真实性、离职原因真实性、薪资、有无违反公司制度的行为、求职者提供的证明人是否真实。
在确认证明人身份后，背调公司会去联系证明人访谈，包括上级、同事和下属，向他们核实工作表现情况。核心的内容聚焦于工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况、性格评定等等。
可以看出，在整个背调过程中，给原公司打电话是必不可少的调查环节。
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