hr怎么背调查薪资
背景调查的目的是核实应聘者提供材料的真实性，或澄清某些问题，以提高招聘的质量和效率，降低用人风险。在招聘中，薪资往往是应聘者和HR都会重点关心的问题，那么背景调查会查薪资吗？HR怎么背调薪资呢？
背景调查工资的方法：
1.工作履历调查：背调公司在进行工作履历的背景调查时，会通过候选人留下的证明人信息联系到候选人前公司HR、上级或同事，背调公司可以通过沟通询问了解到候选人之前真实的薪资状况，从而对HR定薪。
2.其他方法：候选人企业除了请第三方背调公司核实薪资外，也会要求候选人直接提供近六个月的银行流水或者税单。背景调查公司还可以通过调查工资流水账单、调查社保缴纳记录的方式来核实候选人真实收入薪水。
背景调查是对员工的诚信度的考核。市场的风险主要来自于应聘者素质与企业要求之间的差异。而来自内部的风险不仅是试用期员工给企业造成的成本损失和企业品牌形象的损坏，还可能危及企业内部员工，客户与股东的利益。
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