背调在哪个阶段进行？
曾经，背调是企业招聘高管层时才会涉及到的招聘环节，而随着企业竞争压力变大，且各行各业涉及的商业保密协议越来越多，因此许多企业逐渐将背调流程增加到了普通员工岗，因此许多普通岗位的新入职员工也将开始涉及背调的相关事宜。那么，背调在哪个阶段进行呢？
1. 笔试面试结束后求职者就需要做好背调准备。
从求职者角度来讲，只要求职者顺利通过了招聘笔试，招聘面试，那么就需要开始做背调的准备了。因为背调是招聘的最后一个环节，前面的环节通过之后，求职者才会有机会进入到背调环节。
2.多数企业会在新员工入职前进行背调。
从企业角度来讲，多数HR部门会安排新员工在入职之前进行背调，这样背调结果明确后，方便企业为新员工正式办理入职。但对于一些尚且在职的求职者来讲，就需要处理好在职公司和求职公司之间的背调关系，尽量提供相对合适一点的背调联系人。
3.部分企业会选择在新员工实习期进行背调。
也有一些企业会选择先给新员工办理入职，然后在员工实习期间进行背调，如若背调存在问题，那么实习期的员工就无法拿到转正资格了。
背调在哪个阶段进行对求职者来讲都是一项较大的考验，因为背调结果失败，就意味着求职失败，那么即使前面的面试再优秀，对求职而言都只会变成一场无意义的招聘。
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