入职背景调查联系人写谁？
入职背景调查，候选人在授权同意之后，就会要求提供几个联系人的电话，因为要通过联系人来核实信息。入职背景调查联系人写谁？可不可以不提供联系人呢？
1.原单位hr
这是最主要的联系人，因为原单位hr对候选人的工作履历情况了解最清楚，可以帮助核实入职与离职时间，曾经工作的岗位与职务，工作方面的表现，还可以做出主观评价。
即便不提供hr的电话，背调机构也可以直接通过公司官网查询或通过公司前台询问，从而联系到hr。
2.原单位直属上级
通过询问直属上级，可以了解到候选人在部门内部的工作表现，而且上级会从管理者的高度来对工作做出评价，还包括和周围同事相处的能力。
有的求职者担心被原来的上级说坏话，所以不愿意提供电话。这种情况下可以进行协商，在得到允许之后可以写其他上级的电话。其实背调机构对负面的主观评价也会有选择的采纳，不会盲目听信。
3.原单位同事
联系同事可以得到更丰富的评价内容，也能让背调结果更客观。在填写的时候，当然会选择关系好的同事，但如果好朋友接受调查时虚构吹嘘，也并无益处。
关于入职背景调查联系人写谁，以上列举了需要提供的联系人。如果不愿意提供联系人电话，候选人是有权利拒绝的，但也很可能被拒绝录用。在自己选择联系人时，可以参考以上内容，并且一定要提供真实的电话，不能编造。
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