员工背景调查费用高吗？
企业在招聘的时候对经过面试的候选人启动背景调查，能够及时的发现潜在风险，同时也可以降低企业的用人成本。那么员工背景调查费用高吗？是否有必要聘请第三方背调公司呢？
根据调查的岗位不同，员工背景调查的费用也存在着差异
1,对于普通员工的基础调查，第三方背调机构可以通过自有的数据库进行学历信息身份信息的核实，调查时间较短，调查内容较少，因此费用也相对不高。
2,对于高级员工的调查，第三方背调机构将会提供详细的背景调查报告，包括员工的过往工作经历，个人品格评估，商业利益信息调查等等。调查的内容越是详细，费用也会越高。不过企业可以与第三方背调机构形成合作关系，各项费用将会降低许多。
3,第三方背调公司也提供定制化的背景调查服务。按照企业的需求提供单项或多项的服务，收费则根据调查内容的难易来分类，企业可以自主选择。
如果企业有长期合作的第三方背调公司，那么员工背景调查费用将会比单次合作优惠许多。在当前的求职市场，请第三方背料公司还是非常有必要的。有些调查内容企业的自有hr如果独自完成会非常的困难，但是有经验的背调公司具有专业的渠道以及经验丰富的团队，在完成背景调查的时候就会更加高效。
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