背调在offer之前还是之后？
在求职中需要进行背景调查已经不是什么稀奇的事情，不过不同的公司对于背调的时间安排也存在着一定的差异。
有的公司会在最终面试之前就进行背调，有的公司则会在正式入职之前，那么背调在offer之前还是之后呢？可以入职后再背调吗？
1,一般情况下，背景调查都是在候选人正式拿到offer之前进行。这样能够衡量候选人是否适合应聘的岗位，如果发现不适合也不会影响到企业的运营，以及候选人其他的应聘。
2,有的企业也会在候选人拿到offer之后进行背调。出现这种情况可能会由多种原因所导致，比如候选人在应聘的时候还没有从前一家单位离职，为了不影响候选人的职业声誉，所以就会选择把背调推迟。
3,有些企业也会在候选人已经入职一年或两年后再次进行背景调查，这与企业的用人制度有关。不过这种情况较少，如果在入职后发生了再次背景调查的情况，且员工个人简历出现了问题，那么很有可能会导致被辞退。
背调在offer之前还是之后？主要还是看候选人所应聘的企业有着怎样的招聘流程。大多数企业都会在正式发送offer之前进行背景调查，不过也有企业会在候选人已经拿到offer正式入职之后又进行背景调查。
无论任何时间进行背景调查，候选人都需要如实地提供自己的个人信息，才能够确保背调的顺利通过。
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