背调会不会问到工资？
求职者在找工作的时候都希望能够获得较高的薪水，因此被问到前一份工作的薪资待遇时往往都会进行适度的美化，借以证明自己的工作能力以及工资水准。那么背调会不会问到工资，多说一点有影响吗？
1,在背景调查环节，通常都会直接询问候选人在前公司的薪资待遇，所处的工作岗位等内容。随后背调公司会与候选人的前同事进行访谈，也会了解候选人具体的收入。
2,除了工资收入之外，背调公司还会核实候选人参与过哪些重大的项目，在团队中处于怎样的位置以及是否有违规收入等等。有的公司还会要求候选人提供银行流水，这是为了保证候选人的经济状况健康，不存在潜在风险。
3,如果候选人在背调环节的工资收入上进行了夸大，但是夸大幅度较小，通常也不会影响到最后的录取结果。这种情况属于人之常情，企业hr往往也可以接受。
4,如果候选人在工资收入上夸大的幅度较大已经超过了工资的20%，这种情况就是严重的造假，属于背调报告中的原则性问题。一旦出现工资造假的状况，将会直接导致应聘失败。
工资收入是候选人能力的一种佐证，同时也是候选人经济状况的体现。背调会不会问到工资的答案也就非常清楚了，在背调中必然会问到候选人以往的工资水平，从而判断候选人是否真正适合应聘的岗位。
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