正规企业背调是在什么时候？
企业对员工进行背景调查，主要目的无疑是为了选拔到真正适合企业发展的人才。因此进行背调的时间就非常有讲究，适合的背调时间能够节省企业的用人成本，也可以规避掉大部分的用人风险。那么正规企业背调是在什么时候呢？
1,正规企业背调通常是在面试通过之后，正式办理入职之前。此时企业hr对候选人的各种情况已经有了相关的了解，通过面试也对候选人的能力有着初步判断。需要第三方背调公司来核实候选人简历的内容，规避候选人可能存在的用人风险，这也是大多数企业启动背调的常规时间。
2,有的企业对候选人的背景调查会安排在终面之前。候选人已经通过了前面的层层面试，也通过了背景调查，然后再安排其与大老板进行最终面试。
3,如果候选人在进行面试的时候还没有从当前的工作单位离职，为了保护候选人的隐私，通常也就不会提前进行背调。而是在候选人已经进入企业工作才开启背景调查，背景调查的结果也将直接决定候选人的试用期能否通过。
正规企业背调是在什么时候？正规的企业背调通常都是在正式入职之前，招聘企业对候选人的各方面情况已经都非常满意，背调报告通过就可以正式的办理入职手续。
但是有时也会有特殊情况，比如为了节省大老板的时间，很多企业会把终面安排在背调之后，有的企业也会因为候选人的特殊情况把背景调查安排在试用期期间，主要还是看企业的用人制度和招聘情况。
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