背景调查对企业发展有哪些好处？
越来越多的企业选择在招聘新员工的时候进行背景调查。但作为求职者，面临背调的时候总是避免不了的会有担忧，觉得企业并不信任自己，也焦虑因为某些原因而导致背调不通过。那么究竟什么是背景调查呢？
背景调查是指企业对员工在正式入职之前进行的雇前背调，将会详细调查应聘候选人的各方面情况，包括且不限于身份验证，学历验证，工作履历的核实以及各种社会不良信息的核实。许多企业都会选择与第三方背调公司合作，比hr进行背调更加节省时间和提高效率。
背景调查对于企业发展有什么帮助？
1,节省用人成本
企业在招聘中面临着极大的风险，如果不了解候选人的各项情况，把不适合岗位的候选人招进公司很可能会造成损失，同时人员的更迭和重复招聘也意味着更大的运营成本。
2,规避用人风险
企业的良性运转离不开每一位员工的稳定工作，如果员工身上有着潜在的风险，比如和前单位具有竞业协议，或者是存在违法犯罪的可能，都将会给企业带来不必要的纠纷，甚至面临着巨额的赔偿。
3,优化企业发展
企业通过背景调查找到真正适合的人才，公司运营越来越稳定，员工才能充分发挥自己的才干，在岗位中做出好成绩，形成公司的良性运转。
通过以上的内容，相信大家已经了解什么是背景调查了。企业可以通过第三方背调更好的优化用人体系，规避用人风险，对于企业的长远发展十分有帮助。
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