背景调查薪资准确吗？
企业招聘新员工时，通常都会询问求职者的目标薪资，也会询问其在前单位的工资水平。为了防止求职者可以夸大和自我美化，招聘企业也会委托第三方背调公司对候选人进行背景调查，薪资待遇是其中比较重要的调查部分。那么背景调查薪资准确吗？
专业的第三方背景调查公司可以通过高效的调查手段了解候选人的各项情况，关于薪资待遇方面的调查比较准确，具有极高的参考价值，一般通过以下三种渠道进行调查。
1、背调公司会通过和候选人前单位的访谈了解其薪资水平，将会打电话联系前单位人资部门，询问候选人在任职期间的工作岗位和薪资待遇。也会询问其他证明人，比如签领导和前同事，了解工资水平。
2、背调公司也会根据行业人脉了解候选人的薪资待遇，只要知道候选人在前单位的工作层级，通常可以估计出候选人的薪资。
3、有的背调公司也会要求候选人出具银行流水，配合社保缴纳情况，也可以了解候选人在前单位的薪资水平。
背景调查薪资准确吗？第三方背景调查公司具有较为丰富的经验，可以了解候选人的情况，调查结果真实有效。关于薪资的调查结果也十分准确，能够通过多种渠道了解候选人在前单位的薪资水平，从而判断候选人应该获得怎样的薪水，为招聘企业节省用人成本的支出。
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