人资背景调查怎么联系原单位？
在背调的过程中，专业的第三方背景调查公司通常都会了解候选人的原单位，从而了解简历信息的真伪，并对工作表现做出鉴定。那么人资背景调查怎么联系原单位呢？有哪些手段？
1、背调公司的工作人员将会依据候选人提供的简历信息，在官方数据库和行业专属渠道进行原单位名称的检索，了解候选人的前单位是否存在，是否在正常营业期间。
2、背调公司将会通过原单位的官方电话联系hr部门，并对候选人的情况进行咨询。通常会询问候选人是否在原单位工作过，何时入职，何时离职，是主动离职还是背调离职。
3、背调公司通过候选人提供的证明人联系方式，将会进行证明人身份的核实，一般会要求候选人提供三个维度的证明人，分别是前hr，前领导，前同事。如果证明人身份真实，背调公司会安排电话访谈了解候选人的工作情况。
4、如果候选人的原单位不愿意配合，第三方背调公司还会自主查找证明人，通过电话或者面对面访谈的方式进行沟通。了解候选人的工作表现，并结合证明人的主观评价出具调查报告。
人资背景调查怎么联系原单位？如果招聘企业通过委托第三方背调公司进行调查，背调公司首先会核实原单位是否真实存在，然后通过与hr部门和证明人的访谈了解候选人在前单位的工作细节和工作表现。
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