为进一步加强教师队伍建设，促进新入职教师尽快适应教育研训工作，在教师节来临之际，9月6日上午，嘉兴教育学院召开2023学年新入职教师座谈会。学院领导班子成员、相关处室中层干部、新入职教师参加座谈会，学院党委委员、副院长都建明主持会议。

会议伊始，学院党委委员、副院长都建明向五位新入职教师表示欢迎，并希望通过此次座谈会，加深彼此了解，助力新教师尽快融入学院大家庭，立足岗位职责，完成角色转换。随后五位新入职教师依次分享了自己的专业学习、工作情况和成长经历，并畅谈入职体会以及对未来工作的设想。坦诚的交流让院领导及各处室中层对五位新教师有了更全面的了解。各相关处室中层、资深教师代表也纷纷结合实际工作，在个人规划、专业素养、团队意识等方面向处室新教师提出建议。学院党委委员、纪委书记俞敏娟以三个“欣喜”表达了欢迎之情，并肯定了新教师对各自未来的工作思考深入、定位清晰。学院党委委员、副院长孙国虎则以“更高、更快、更强”六字寄语新教师对自己的要求需更高，在角色转换中需更快，在新时期个人发展提升中需更强。

学院党委副书记、院长朱军一以“系好人生第一粒扣子”为引，强调在人生的新节点、新岗位要定标定向，推动个人及学院的可持续发展。朱院长结合工作实际，向五位新入职教师提出了五个方面的希望和要求。一是要加强学习。新教师要有主动学习的态度、针对性强的内容、持续学习的过程和多渠道学习的方式，要更加注重对教育政策的学习，更加强化教育理论的学习，更快明晰工作的职责和任务。二是要树立标杆。学院在学科素养、研训指导能力、教科研水平、教研精准指导等方面人才济济，新教师要主动向优秀教师和前辈学习，在榜样示范中树立工作标杆。三是要潜心钻研。学院工作重视学术性，要静得下心、有持久定力，稳得住、沉下去，持之以恒地将理论与实践相结合，助力学校和教师解决教育实际问题。四是要主动服务。教育研训工作要加强主动性，急一线之所急，供基层之所需，以深入一线、了解需求、送教上门的姿态工作；要注重有效性，提供精准到位、师生受益的研究指导服务；要强调持续性，以循环往复、坚持多年的毅力潜心钻研、推动工作；要体现深入性，下沉基层学校，全面深度调研。五是要严于律己。面对学院各项规章制度、外出管理规定、考勤等方面要守住底线，学会珍惜。

未觉夏已尽，时至已新秋。新的平台、新的职责、新的使命。从“零”开始，从“新”出发，祝愿学院新鲜血液的汇入与蓄力，能够更好地助力教育研训品质提升，助推嘉兴教育高质量发展。