灵活就业人员社保怎么办理

灵活就业人员社保怎么办理

灵活就业人员的社保，一般情况只有两个部分，即养老保险和医疗保险。

一、养老保险。

（一）办理程序如下：申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由社保局备存。

（二）所需材料：《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》；申请人在四大国有商业银行（即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行）中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件；《委托银行自动结算社会保险资金授权书》；申请人的户口簿原件和复印件等。

二、医疗保险。

（一）办理流程：灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到当地医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后，办理人发放医疗保险证、卡和专用处本。

（二）灵活就业人员只享受职工基本医疗保险的住院待遇，不设个人账户。

缴纳灵活就业人员社保需要注意4点

1、在退休之后，灵活就业人员社保可领取的养老金并不高。以江苏省为例，在2017年，通过公司缴纳社保的企业退休人员的养老金平均水平为2460元，而灵活就业人员的平均养老金只有800元左右。

2、灵活就业人员到底该不该缴纳灵活就业人员社保？可以看到，灵活就业人员的养老金水平确实比公司社保的低很多。小希认为，如果您是高收入并且预期未来收入还会增加，可以不缴纳灵活就业人员社保；而如果您是低收入人群，还是建议您缴纳灵活就业人员社保，至少在退休后还有一定的保障。

3、缴费档次视自己的情况而定。当家都知道，您的缴费档次越高，即每月缴费金额越多，你个人账户的额度未来也就越大，你个人账户养老金也会相对更高一些，所以我们说在经济状况允许的情况下，缴费基数越高越好。但大家在缴费的时候，也要根据自己的经济状况来缴费，最好的做法是，在能够保证现在的生活水平的同时，尽可能的多缴费。

4、找到了工作，可以把灵活就业人员社保转为公司社保。有很多人因为之前是灵活就业人员，并且自己一直在缴纳灵活就业人员社保；但之后因为找到了工作，不知道该怎么办。关于这一点，其实大家不要慌，一般正规的公司，都会帮您办理社保转移，可以无缝衔接的。

灵活就业人员如何缴纳社保

灵活就业人员的身份自愿参加企业职工基本养老保险，按照个体工商户和灵活就业人员参保缴费办法执行，也可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险。

1、申请

拿上本人的身份证(居住证)或社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理参保手续。

2、交钱

参保后，按本人的意愿选择参保档次进行交费。

按照《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

自己缴纳社保，注意以下这三种情况：

第一种：“多缴多得，长缴多得”不适合所有人

很多人都听过，养老金遵循的领取原则是“多缴多得，长缴多得”。也就是说，缴纳的档次不同，时间不同，以后能领到的养老金也不同，档次越高，缴费时间越长，对应的也就越多。

这句话其实没有什么毛病，但是对于收入不高的自由职业者来说，怎么多缴？举个例子，如果某灵活就业人员一个月赚3000，房租2000，剩下的钱都快吃不上饭了，要怎么多缴呢？

因此，“多缴多得，长缴多得”的策略还是要根据自己的实际情况出发，切勿盲从。当然如果收入高也稳定，可以选择较高的档次。

第二种：社保补贴能拿就拿

很多人其实都不太了解社保也是会有补贴的。

为了缓解灵活就业人员和就业困难人员的压力，我国推行了社保补贴政策。对于就业困难人员允许他们申请灵活就业人员社保补贴，会给予个人负担缴费部分的一定补贴。

比如4050社保补贴政策，4050指的是女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体。凡是在这个年龄段没有社会保险保障的灵活就业人员，都可以申请参加国家的4050社保补贴。

因此，灵活就业人员一定要关注参保所在地的相关消息，如果有补贴，且你还符合条件，一定要申请。申请成功后，能够领3-5年，一年好几千，可以省不少钱了。

第三种：要注意退休时间

灵活人员在购买社保的时候，要清楚参保所在地的退休年龄以及规定，尤其是女性自由职业者。

目前我国规定法定的退休年龄，男性60周岁，女性是50周岁，女干部是55周岁。灵活就业男性退休年龄和职工法定退休年龄一致，都是60周岁，但灵活就业女性就不同了，灵活就业人员女性一般是55岁办理退休，个别地区是50岁。