为什么国企一个月4000的工资,但是很多人都不愿意离职?
作者: 昆明财税服务平台
你看的只是表面。我本人也在国企工作,说说我的看法吧。为什么很多人在国企不愿意离职呢
其实很多国企的员工,大部分都是一线的生产工人,学历并没有那么高,也没有其他的技能,而且年龄基本上都是四十多岁,上班也是三班倒,离职后很难再就业,离职就意味着失业。就是企业效益不好,也得熬着。效益不好的国企很多,我身边有几个国企的朋友,最差的一个月才2000多块钱不到3000元,但是没办法还得干着,因为没有更好的选择。上有老下有小不敢轻易离职。
这是国企员工最大的保障,有的国企员工,一个月工资也就两三千块,工资确实很低,生活也并不是太高,但是他们都想的是退休有保障,至少有五险一金,熬着熬着也就退休了,工资再低他们也得接受。毕竟他们还认为在国企工作,是铁饭碗,是体制内有面子,国企早已经不是体制内了,而且国企的工人日子真的不好过。我有几个朋友动不动就说自己在体制内,其实就是一个国企而已,国企早已实现了市场化运作了。
现在有的国企员工到手工资不高,但是社保、医保扣的多,保障的也好,总体来说还算可以吧,比很多民营企业好一点,只能说是比上不足比下有余,到手工资4000的话确实不高。如果在省会城市的国企,一个月4000块的工资,确实不高。
答案是有的,那就是央企。央企员工的工资收入和福利待遇远超地方性国企,而且工资非常高,我大学时期宿舍的同学在中国华能的子公司一个月工资12000多,福利待遇和各方面保障要比地方性国企好多了。国家电网、五大银行的总行、中国华能集团、国家烟草、中国五矿集团等等大型央企的收入真的不低。
总体上讲。以上几个方面的原因就是很多国企员工不愿意辞职的原因,最重要的一点还是年龄大了,没地方去。
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