众包平台代发佣金方案有哪些优势？(众包的优势和劣势)

外包这个词，想必大家经常能听到，但对于众包的话比较陌生，因此很多人把这两者误解成是同一事物，实际上众包和外包是存在本质区别的。外包通常是一对一的关系，即企业将特定的业务外包给其他企业，与其形成一对一的密切关系，也有少数企业可能将某一项业务外包给两个以上的接包方完成。

而众包则是一对多的关系，换句话说就是企业面对的不是一家或两家接包方，更有可能面对的是多家甚至成千上万的接包方。现在常听到的 众包平台，其实也是共享经济模式的平台，它是一种新的商业模式。众包业务模式涉及到三个主体，即企业、 灵活用工平台以及自由职业者三个角色。众包平台代发佣金方案流程也就是用工企业作为外包方在 灵活用工平台外包任务，将给付自由职业者的佣金以及众包业务服务费打包支付给灵活用工平台，由平台代替企业完成佣金发放工作。为什么用工企业要将用薪酬发放业务外包呢？有很多灵活用工企是密集用工的，灵活员工不仅数量多而且流动性强又分散，这给佣金结算发放工作带来难度。佣金由第三份公司代付的话是没有真实场景的，取法确保合规，因此便需要外包给专业的众包平台完成。众包平台代发佣金方案有哪些优势？首先，众包平台的 佣金代发方案通过用工企业发布任务和自由职业者完成任务构建了业务场景，在此场景下具有真实名目发放佣金，保证业务真实合规。

其次，众包平台的代发方案将佣金发放工作交给灵活用工平台进行，这样能为企业节省大量的人力物力，也能避免发放失误可能造成的财力损失，节省企业综合成本。最后，众包平台的佣金代发方案效率高且安全可靠，签约的当天便能进行佣金发放操作，7*24小时实时到账。而且全程有各大银行进行资金监管，保证资金安全和企业权益。从目前热门的众包用工服务平台以及其业务模式进行分析来看， 灵云财税灵活用工平台在佣金发放众包业务上算得上佼佼者。 灵云财税灵活用工平台致力于提供互联网平台众包服务解决方案，利用互联网优势解决企业佣金/薪酬结算困难的痛点，以智能化业务结构助推众包模式的发展。