判断外包和劳务派遣(如何正确区分两种用工形式？)
外包和 劳务派遣是两种不同的用工形式。正确的区分方法是看用工单位与员工之间的关系。如果用工单位与员工之间是委托、承包的关系，那么就是外包；如果用工单位与员工之间是雇佣、派遣的关系，那么就是劳务派遣。
外包是指用工单位将某项业务或者工作外包给第三方企业，由第三方企业负责完成。外包的特点是用工单位与第三方企业之间有委托、承包的关系，员工属于第三方企业，用工单位只需支付委托、承包费用，不需要直接支付员工工资及社保等福利费用。
劳务派遣是指用工单位雇佣劳务派遣公司的员工，由劳务派遣公司将员工派遣到用工单位进行工作。劳务派遣的特点是用工单位与劳务派遣公司之间有雇佣、派遣的关系，员工属于劳务派遣公司，用工单位需要支付员工工资及社保等福利费用。
两种用工形式在实际应用中有各自的优缺点。外包可以降低用工单位的成本，减少用工单位的管理压力；而劳务派遣可以为用工单位提供灵活的用工方式，同时也有劳务派遣公司为员工提供社保等福利的优势。
需要注意的是，外包和劳务派遣都需要遵守相关法律法规，保障员工的权益，防止出现违法用工行为。在选择用工形式时，用工单位需要根据实际情况进行综合考虑，选择最适合自己的用工方式。
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