牟平区“能力作风建设年”活动启动以来，各部门各单位各镇街坚持高站位启动、高标准部署、高质量推进，围绕解放思想转观念、提升能力强本领、改进作风优环境、攻坚破难促发展四个方面精准发力，提升干事创业精气神，凝聚振兴发展正能量。即日起，区“能力作风建设年”领导小组办公室依托“牟平区直机关党建”微信公众号开设【能力作风建设·媒牟】专栏，集中宣传展示各部门各单位各镇街在市级及以上媒体刊发的稿件，供学习借鉴。

牟平区抓基层减负优化作风破形式主义护航发展

今年以来，牟平区以“能力作风建设年”活动为契机，积极推动基层减负常态化，为基层干部“松绑减负”，为企业群众“减压降负”，实现“干部作风优化与营商环境优化”双提升。

坚持问题导向发力“治顽疾”，力戒“形式主义”，优化干部作风。指导各区直部门单位严格控制发文、开会数量，激励党员干部履职尽责。牟平区医保局严格规范全区定点医疗机构尤其是基层医疗机构材料报送工作，并对本系统内文件制发和会议召开数量进行严格把控，切实为基层减负。

坚持目标导向发力“抓创新”，优化“考核方式”，搭建干事平台。将年底考核任务量化到周、月、季，切实减轻考核负担，让干部有更多精力抓业务，提能力。牟平区委政法委修订《平安建设目标管理责任制考核评价实施细则》，以日常工作督促减轻年终考核压力。牟平区教体局创新教师评价机制，提倡写简案，节约时间用于学情设计分层练习，有效提升备课质量。

坚持结果导向发力“提质效”，做实“民生工程”，优化营商环境。紧密结合“能力作风建设年”中全力服务项目建设等工作，进一步深化“放管服”改革。牟平区行政审批局完善“互联网＋政务服务”体系，平均办理时限从原有的5.3天压缩至2.1天，进一步优化营商环境。牟平区检验检测中心组织党员先锋队入企检定、“即检即结”，最大程度减少了因计量器具送检对企业生产经营产生的影响。

下一步，牟平区将在标本兼治、立足长远中切实为基层减负，真正让基层干部轻装上阵，为推动高质量发展全面发力。