以科技加值閱讀，助企業掌握後疫人才培育趨勢！

疫情推升數位轉型浪潮，更加速了人才數位化的過程，為保持與市場脈動同步，企業人才培育刻不容緩，而工欲善其事，必先利其器。亞洲區知名電子雜誌數位平台美商知識能（Kono Digital）推出閱讀服務逾十年，全球下載量累積超過250萬，旗下產品Kono Libraries 企業雜誌館提供多達200本的雜誌，從介面操作、流程管理到育成效率，提供企業一站式電子閱讀解決方案，兼具智慧及彈性的特色更使其疫情期間詢問度成長達六成。瞄準後疫時代企業數位人才培育需求快速成長，Kono Libraries 推出30天免費試用方案，期待透過協助企業部署數位知識庫，持續挹注創新動能。

【圖說：瞄準後疫時代企業數位人才培育需求快速成長，Kono Libraries推出30天免費試用方案，期待透過助功企業部署數位知識庫，成為企業培養人才未來力的最佳夥伴。】

迎戰數位閱讀浪潮！近五成企業面臨數位化人才難覓 科技加值閱讀成新解方
根據資誠會計師事務所發布的《資誠台灣企業領袖調查報告》指出，逾八成的台灣企業認為數位轉型是未來的成功關鍵，近五成坦承數位化人才難覓。對企業而言，數位轉型不僅是尋求最佳技術和洞察市場趨勢，更關鍵的是人才數位思維培養，Kono Libraries的數位化管理與豐富數位資源正是企業人才育成的最佳夥伴。
 
美商知識能為一家提供數位閱讀服務的科技公司，致力於跳脫傳統數位閱讀刻板而制式的印象，秉持「Always be learning」的矽谷學習與創新精神，運用人工智慧、機器學習等頂尖技術，協助企業打造數位化培訓方針。創辦人暨執行長簡旭霆表示：「Kono 的本質，是一家科技公司。我們希望提供給企業的不只是閱讀資源平台，更是以科技加值閱讀，作為企業培育數位人才的可靠夥伴。」

以數位化管理提升員工競爭力，一站式解決介面操作x流程管理x育成效率
閱讀素養是所有學習的基礎，更是企業培養員工未來力的關鍵。數位化浪潮改變了大眾資訊汲取習慣，Kono Libraries 讓知識得以用更多元的型式被保存跟讀取，從介面操作、流程管理到育成效率三大階段，協助企業人資更有效率提升員工競爭力，創造顯著價值。
 
階段一：人性化介面操作，降低學習門檻
企業固然樂見導入數位學習資源，然而若因操作複雜降低使用意願，反而本末倒置。Kono Libraries 以人性化的介面設計，降低操作門檻，企業人資與員工僅需透過公司的Email網域名稱即可完成登入，在無須管理帳號或額外添購設備的情況下，一鍵解決繁瑣借閱步驟，減輕紙本借閱企業管理成本。

階段二：零紙本數位資源，減輕選刊負擔
大部分企業過往購買報章雜誌多採單點式，而現今資訊爆炸的時代下，閱讀場域不受時、空限制，又能集含金量高資訊於一體的數位閱讀平台成新解決方案。Kono Libraries 不只擁有商業財經、科技科學及語言學習等16大電子雜誌類別，滿足員工多元職場進修需求，更保留新舊刊，透過獨家Smarticle技術將雜誌拆解成 10 多萬篇文章，提供跨雜誌關鍵字檢索服務，相關部門不必再選刊，員工也能以更快速且精準的方式，一鍵網羅符合提案、企劃需求的資料。
 
【圖說：Kono Libraries保留新舊刊，透過獨家Smarticle技術將雜誌拆解成 10 多萬篇文章，提供跨雜誌關鍵字檢索服務，滿足企業一站式採購及管理優化流程。】
 
階段三：完整性使用數據，優化管理效率
 
為協助企業有效管理平台使用狀況，持續優化閱讀體驗，Kono Libraries定期彙整員工使用數據，包含註冊率、活躍率、熱門閱讀雜誌等資訊，一方面掌握讀者需求，推薦符合其喜好的刊物，另一方面協助企業以數位化管理，更有效建置完善人才知識庫，讓內訓、育成規劃更有參考依歸。
 
 
Kono Libraries 30天企業免費試用開跑，攜手育碁為數位轉型提供新選擇！
企業數位轉型回到源頭，更需要推動的是培養兼具硬、軟實力的數位思惟人才。為協助企業掌握後疫情人才培育趨勢，即日起至2021/12/31，Kono Libraries推出暖心方案，提供公司行號30天免費試用方案，零紙本零接觸的體驗與管理，讓企業在實踐數位閱讀同時，達到安心防疫效果。此外，Kono Libraries於近日正式宣布將攜手國內eHRD領導品牌育碁，推廣企業eHRD完整解決方案，期待藉由本次策略合作，提供企業更優質的數位軟體服務。歡迎所有對於人才培育、企業轉型及數位閱讀相關的大、中小型企業成為夥伴， 

在轉型路上並肩前進！進一步瞭解企業方案： https://library.thekono.com/。

【圖說：為協助企業掌握後疫情人才培育趨勢，即日起至2021/12/31，Kono Libraries推出暖心方案，提供公司行號30天免費試用方案，零紙本零接觸的體驗與管理，讓企業在實踐數位閱讀同時，達到安心防疫效果。】