为推进依法治教，促进教育公平，规范办学行为，促进教育公平、公正，树立良好的教育形象，结合我校的实际情况，特制定本方案。

一、目标任务

通过实施“阳光分班”，建立科学合理的分班机制，均衡配置教师资源，创建健康有序、平等和谐、公平公正的教育环境。

二、实施范围

2022年入学新生

三、工作原则

1.公开原则。分班坚持阳光操作，公布分班方案，公开分班过程，公告分班结果。

2.均衡原则。每班学生总数均衡搭配。每班班主任和科任教师均衡配置。

3.监督原则。积极主动邀请校务监督员、教师代表等共同参与和监督。

四、工作机构

(一)、成立新城实验学校阳光分班工作领导小组：

组长：宋凯东

副组长：赵裕花

成员：李岳，宋豪杰

(二)、成立"阳光分班"工作监察组：

组长：陆健(校务监督委员会主任)

教师代表：柏青，陈岗，陆海荣(女)

五、工作程序

1.宣传。

2.教师配置。学校确定班主任人选，按照"均衡配置、结构合理"的原则，确定班主任和任课教师组合，并在校内公示。

3.班主任抽班。现场打印好各班级名单，排好序号，班主任抽签，当场抽签公布结果并登记，随即名单交给班主任。

4. 结果公示。学校将分班结果在校内公示。公示完毕后将学生名册、教师名单汇总，上交教学管理中心。

5. 登记造册。在区教体局规定时间内将学生信息导入学籍系统。

六、工作要求

1.按照学生人数，一次性分班结束。

2.“阳光分班”完成后，学生不得串班、调班、并班，无特殊原因不得随意调换班主任。

3.及时总结分班过程中的得失，并将情况总结上报区教体局。