揭阳市榕城区中心医院第三方劳务派遣服务项目公告

发布人：系统管理员发布时间：2024-09-05

为满足医院业务发展的需求，确保招聘工作的公平、公正与高效，我院拟购买第三方劳务派遣服务。现诚邀具备相应资质和服务能力的劳务派遣公司参与，具体事项公告如下：

一、项目概况

（一）项目名称

揭阳市榕城区中心医院第三方劳务派遣服务项目。

（二）项目岗位要求

岗位名称	人数	岗位要求
食堂 管理员	1	1.遵纪守法、品行端正，具备良好的道德品质和法律意识，以确保食堂的日常运营符合法律法规的要求； 2.高中及以上学历，食品、烹饪及管理等相关经验优先； 3.年龄40周岁以下，身体健康，仪表端庄； 4.熟悉食堂管理工作，包括但不限于食材采购、库存管理、餐饮服务、卫生清洁等方面，以确保食堂的高效运作和优质服务； 5.具有较强的沟通能力和组织协调能力； 6.具有较强的事业心、责任心、团队协作和创新精神。 7.持有健康证。

二、服务内容

（一）合同关系

劳务派遣公司依法与劳务派遣人员签订《劳动合同》，并明确该派遣人员将被派往揭阳市榕城区中心医院（下称医院）工作。

（二）人员薪酬

派遣人员的薪酬由医院核定，劳务派遣公司按照约定日期，每月按时足额发放工资，并代扣代缴个人所得税和属于个人缴纳部分的各项商业保险费、残保金等。

（三）社会保险

劳务派遣公司按揭阳市最低工资标准为基数为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（四）档案管理

劳务派遣公司负责派遣人员的档案管理，负责建立、接转、保管派遣员工档案。

（五）劳动争议处理

劳务派遣公司负责处理派遣人员的工伤事故等事项。

（六）资金支付

医院原则上按月向劳务派遣公司支付派遣人员工资、社保、管理费等费用。由劳务派遣公司按时向派遣人员发放工资。

三、项目报价内容

（一）医院按月向劳务派遣公司支付的管理费。

（二）医院一次性向劳务派遣公司支付的人员招聘选拔费。

四、参加本次评比公司应具备下列条件：

（1）具有独立承担民事责任的能力。

（2）参加本次服务项目活动前三年内，在经营活动中没有重大违法违规等不良记录。

（3）具备有效的劳务派遣经营许可证。

（4）具备有效的人力资源服务许可证。

五、报价文书要求

（一）报价要求

1.管理费以每名派遣人员每月的管理费为报价单位，不超过人民币400元，超过最高限价的报价均为无效报价。

2.招聘费以每名招聘人员的费用为报价单位，不超过人民币3500元，超过最高限价的报价均为无效报价。

（二）报价资料

报名单位提交的报价资料均需加盖公司公章，用文件袋密封，并于文件袋封面注明项目名称、联系人及联系方式，报价资料至少应包含以下内容：

1.证明材料：营业执照副本（提供三证合一或五证合一证书）、劳务派遣经营许可证证书复印件；如未提供，则视为不满足要求。

2.提供未被列入“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)以下记录名单：①失信被执行人名单；②重大税收违法案件当事人名单；③政府采购严重违法失信名单。同时，不处于中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)“政府采购严重违法失信行为信息记录”中的禁止参加政府采购活动期间。如相关失信记录已失效，响应供应商需提供相关证明资料。

3.劳务派遣服务方案（形式及内容自定）或劳务派遣合同样式（含服务内容及相关条款）。

4.报价书。（见附件1）

六、评比方式、时间及地点

（一）报名

1.报名方式：采用现场报名方式，由劳务派遣公司直接将上述报价文书资料（格式自定）送达揭阳市榕城区中心医院人事科，林先生，联系电话：0663-8212161

2.报名时间：2024年9月12日至9月13日

上午9:30-11:30 下午14:30-17:30

3.评价方式：由医院相关科室组成评价小组，评价小组根据报价人提供的报价有关资料进行评比。

（二）评比

1.评比时间：2024年9月14日下午14:30 

2.评比地点：揭阳市榕城区中心医院人事科

3.评比方式

（1）根据要求，在监督人监督下，由评价小组对报名劳务派遣公司的报价文书进行评审（现场拆封），并进行资格审查；

（2）由评价小组对参与投标企业的项目报价、项目实施方案、信用和服务承诺、资料规范性进行综合比选。

（3）充分、公平竞争保障措施：一是明确报价规则，报名劳务派遣公司享有平等的权利进行报价。二是比选文件评审前均密封保密，公平竞争。

附件下载：
    附件1：揭阳市榕城区中心医院第三方劳务派遣服务项目报价单[14 KB]