下班时间老板发信息给我，应不应该回复叻？ 聪明的人都是这样做的【教你3招高情商拒绝！】

特约作者：哈贤

下班时间收到老板的信息已经成为一种常见的情况。这时候，我们常常会陷入两难的抉择：是应该立即回复，还是暂时忽略。今天小编的这篇文章会探讨这一问题，并分享一些高情商的方法来应对这种情况。

在考虑是否回复老板的信息之前，首先要分析情境。信息的紧急程度和内容对于决定是否回复至关重要。如果信息涉及到重要的工作事务或紧急的决策，回复可能是有益的。然而，如果信息属于非紧急性质，你可能有更多的空间来做出决定。

相信有很多人工作一天八个小时的努力后，回到家想要稍事休息，却被这种形式的“加班”破坏了。如果在下班后，老板给你发来消息，你会面临两种选择：回复还是不回复呢？有人认为，老板在下班后联系你是因为看重你，认可你的价值；然而也有人觉得这可能意味着麻烦，老板或许将你当作无偿加班的对象。然而，聪明的员工会采取以下方法来应对这种情况：

1） 及时回复，回复并非马上执行

无论是在工作时间还是下班后，及时回复信息已经成为常态。当然，你也可以直接与老板沟通，表明你下班了，希望得到一些休息时间。然而，聪明的员工通常会采取更明智的方式。你可以简单回复“已收到”或者表示“明天处理”。保持沟通畅通是职场中的重要规则。如果你忽略了回复，可能会给老板留下不尊重和不负责任的印象。

2） “有技巧”的拒绝

如果老板提出了不合理的要求，比如在深夜12点要求你紧急处理文件，许多人会毫不犹豫地直接拒绝。然而，这种做法可能并不明智。

当老板跨越了界限，你的拒绝需要考虑到技巧。例如，你可以说：“老板，非常抱歉，我现在在外面无法及时赶回。我今晚有个与朋友的约会，下次您可以提前通知我，我会安排好时间来处理这个事情” 等等。

通过给予老板正当的理由以及备选方案，而不是直接断然拒绝，你会让人觉得你虽然无法满足要求，但却是真心愿意帮助的。即使最终还是被拒绝了，也能保持老板的面子。这种巧妙的拒绝方式在职场中非常有用。

3）主动出击

避免在下班后被老板联系的方法之一是，你主动与他进行交流。在下班前，你可以向老板汇报你的工作进展，并分享你希望在接下来的时间内实现的目标，或者有关工作的安排和资源需求。比如：“关于您安排的任务，我已经进行了深入研究，现在按照预定计划推进。接下来，我计划....。请问您还有其他的的安排或指示吗？”

通过在工作时间内充分沟通，你们可以将所有事情都澄清，从而减少下班后老板联系你的可能性。同时，这也有助于塑造你积极主动的工作形象，为老板留下深刻的印象。主动沟通能够有效地降低在非工作时间被打扰的情况。

在职场中，我们需要在尊重工作的同时也要尊重自己的生活和休息。回复或不回复老板的信息并不是一种标准化的行为，而是需要根据具体情况和自身需要来决定。拥有高情商的处理方法，可以让我们更好地平衡工作和生活，为自己创造更健康、更幸福的职场环境哦。

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