工资，始终是最具热度的话题之一。

日前，国家统计局发布数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，首次突破10万元，名义增长9.7%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，名义增长8.9%。

聚焦到浙江，大多数人的印象就是富庶。那么，浙江人的工资水平在全国处于哪一档，哪些行业最吸金呢？

工资水平远高于全国平均

据浙江省统计局数据显示，2021年，浙江私营单位就业人员年平均工资为69228元，比上年增加8707元，扣除价格因素增长12.7%；

非私营单位就业人员年平均工资为122309元，与上年的108645元相比，增加13664元，扣除价格因素增长10.9%。

不管是私营还是非私营，浙江的工资水平都远高于全国平均工资。尤其是非私营单位就业人员，月平均工资可以达到10192元。

从增长速度看，浙江在较高薪资水平基础上，保持两位数增长，实属不易。尤其值得一提的是，放眼全国，非私营单位就业人员年平均工资超过10万元的，目前在公布数据的省份中，仅有浙江、广东、江苏、青海以及重庆。

除了浙江，目前全国20个左右的省份陆续发布了2021年平均工资数据。涌金君以非私营单位就业人员年平均工资为基准，梳理了排名前十的省份，以此寻找浙江的工资水平坐标。

从数据看，浙江的非私营单位就业人员年平均工资最高，为全国目前唯一一个全年工资收入超过12万元的省份。

这个工资比GDP排名第一的广东省的118133元（9844元/月）要高出4176元，相当于每个月多出了348元。

不过要论私营单位平均工资，广东则要超出浙江一头，比浙江的年平均工资69228元多出4003元。

在长三角地区，邻居江苏以115133元的非私营单位就业人员年平均工资，排名第三，与浙江相差不大；再看安徽，不论是非私营单位的93861元，还是私营单位的56154元，都和浙江有一定的差距。

高工资意味着强吸引力。这也不难理解，2021年，浙江常住人口增量最多，达72万人，人口增量超过广东，列全国第一。

哪个行业最吸金

工资收入牵动着打工人的神经，那么哪个行业更有“钱途”？

从全国来看，不管是城镇非私营单位还是私营单位，信息传输、软件和信息技术服务业均为最高，非私营单位就业人员年平均工资为201506元，增长13.5%。

随着信息化发展，近几年信息传输、软件和信息技术服务业工资水平与增速一直维持在较高水平，加之疫情防控需要，在线消费需求旺盛，带动了互联网和相关服务行业平均工资的增长。

在最吸金的行业上，浙江和全国一致。

2021年，信息传输、软件和信息技术服务业非私营单位就业人员年平均工资为257631元，相当于月入两万，这个数字也比排名第二的卫生和社会工作领域，足足高出78096元，且比全国平均水平多出四分之一。

这和浙江的产业结构密切相关。这些年，浙江一直在抢抓新时代数字经济发展的新机遇，虽受疫情影响，数字经济的创新能量却不断增强。

比如规模以上工业中，2021年数字经济核心产业制造业、装备制造业、战略新兴产业、人工智能、高技术产业制造业增加值分别增长20.0%、17.6%、17.0%、16.8%和17.1%，增速均比上年加快，且远高于全部规模以上工业，显著拉升工业生产增速。

而相对应的数字产业投资也在加快推进。去年，数字经济核心产业制造业和装备制造业投资分别增长40.5%和21.3%。

行业发展如火如荼，自然需要大量人才涌入，并回报给予高收入。

一定有不少人好奇，在非私营单位收入行业排名中，卫生和社会工作，以及公共管理、社会保障和社会组织领域，为何会紧跟信息传输、软件和信息技术服务业，成功包揽第二三名？

这和浙江的发展也息息相关。2008年，浙江省委省政府就在全国率先提出“基本公共服务均等化行动计划”；去年，浙江又扛起高质量发展共同富裕示范区建设的重任，对公共服务等社会保障内容增更为看重，相应的人才需求也不断上升。

由此可见，行业工资的高与低，与各地产业发展的侧重方向密不可分。

（内容来源：浙江新闻客户端）