大学生找工作需要了解的一些就业常识
大学生在毕业之后首要就是面临着找工作，而由于刚刚走出校园对于社会职场一点经验都没有，所以往往在寻找工作的过程中就会出现很多的失误，有些甚至会导致自己的第一份工作失败，那么大学生在找工作过程中需要了解和注意哪些就业常识？
1、签offer
Offer这个其实是在面试之后公司感觉比较满意给你的一个工作意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。
如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？
答：这个肯定是需要。虽然这种协议不是第三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。这点请大家一定要注意，违offer也是需要交违约金的，如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。 总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签offer之前，一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建议不要签。
2、签三方
这种三方协议其实是刚刚毕业大学生跟单位以及学校三方面的协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。在签约前，一定要向HR或其他人打听清楚以下信息：
1）户口
要先询问好自己的户口问题不要被一些用人单位糊弄，要问清楚，这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。尤其对于签约北京、上海单位的同学，这点非常重要。因为北京、上海对于双外卡得比较严，所以，用人单位能否给你解决户口，这点非常重要。对于北京户口，一般来讲，大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能力解决户口的，但是，除了公务员外，其它还是要问清楚。外企和私企解决户口的能力跟前面的单位比要差很多，但是不同的单位也有很大的差别，像IBM、华为每年就能拿到很多名额。所以，对于这些单位，更要问清楚，到底有多大可能性解决户口。上海户口历年来采用的是打分制，即根据你的个人情况进行打分，超过分数线就可以获得上海户口，企业对于你能否获得户口的影响在于打分标准中的“单位信誉5分”和“地域导向2分”，所以，在签约前，要把这几个要素核实清楚，在这两项中单位到底可以打几分。然后，根据个人情况，参照上海的打分标准对自己进行打分。
2）待遇
这个不用我多说相信很多人都考虑了这个问题，上班最初的目的就是待遇问题。这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看HR说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。
除了以上这些方面其实在找工作的过程中还面临着很多的方面，像是就职之后需要负责的工作内容以及加班时间等等再就是需不需要出差或者是跨地区作业，这些最好是提前询问清楚对于之后的工作都可以免去很多不必要的麻烦。
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