澳洲留学维权骑士!只需3招帮你兼职打工不受"欺负"
千里迢迢来到澳洲留学，学费上涨的浪潮却一波高过一波！你能忍？你们能忍？
不能忍对吧？我能！
因为我有必杀绝技！那就是澳洲满地的工作机会和17A$/小时的高薪工作，不去找兼职实在是忍不住啊！
但是在澳洲打工的时候一定要注意，因为工作而遭受不公平待遇的事情在澳洲也是屡见不鲜的。克扣工资，胁迫员工从事违法行为等等，所以在澳洲留学的同学一定要注意。
澳洲的7-11留学生维权事件就是最好的代表。那么到底什么样的待遇才是公平的？假如在工作中遭遇不公平对待怎么办？
别着急，我们慢慢往下看！
第一、剥削劳动力的行为分类
假如你的BOSS涉嫌违反澳洲法律，没有付给你应有的薪金，这种行为就属于劳动剥削work exploitation。
劳动剥削具体包括：
不给你应有的午餐时间；
违反你的签证条件；
你是公司正式员工，却被强制性用现金支付工资；
老板让你处于不安全的工作环境；
公司没有年假，不给请病假
第二、澳洲的最低工资标准是什么？
澳洲法律对公司需要支付的最少工资是有规定的。你目前的雇佣状态和与企业签订的协议内容共同决定了你的最低工资。
兼职时间每周少于38个小时，时间相对固定，和公司签订协议，享受和正式员工同样的待遇。
临时工时间一般不固定，不享受年假病假。
值得一提的是在维多利亚最低工资的标准是按照年龄来算的！小于二十一岁和二十一岁以上的工资是不同的，你的最低工资：
18岁：兼职员工-$12.09 ，临时员工-$15.11
19岁：兼职员工-$14.62 ，临时员工-$18.25
20岁：兼职员工-$17.29 ，临时员工-$21.62
大于等于21：兼职员工-$17.70，临时员工-$22.13
周末，晚上或者公共假日工作一般还会有额外报酬。
Fair Work Ombudsman（FWO）是一个怎样的存在?
FWO是澳洲一个独立存在的团体，它的存在是为了使每个人都遵守Fair Work Act法和其他工作法律。
第三、假如你遭受不公平待遇，该怎么办呢？
在澳洲假如你认为你在工作中受到了不公平待遇，老板剥削你，这时候给FWO打电话，电话号码是13 13 94。
FWO是由澳洲政府资助建立的，它独立存在的，不属于任何部门，所以不需要担心信息泄露。
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