ADP荣获Everest集团多国薪酬外包“领导者”和“最佳表现者”最高评定

在Everest集团近期发布的“2017年度PEAK Matrix™报告”中，ADP获得多国薪酬外包领域最高评定。通过对该领域13家服务提供商在市场占有率及交付能力等多个关键维度进行评估，Everest集团将ADP评为排名最高的“领导者”和“最佳表现者”。

Everest集团的PEAK Matrix研究框架基于规模、范围、技术创新、交付纪录及整体市场占有率等因素，对多国薪酬外包服务提供商进行客观且基于数据的对比评估。它将服务提供商分为领导者、主要竞争者和新兴厂商三个类别，还基于在PEAK Matrix的逐年表现评定“最佳表现者”。

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来源：2017 Everest集团PEAK Matrix：多国薪酬外包

在ADP的诸多优势中，Everest集团注意到ADP的产品GlobalView®HCM及ADP Streamline®全球覆盖范围达到112个国家。此外，ADP非常重视数据分析和用户体验，致力于为员工和经理提供更深刻的洞察和卓越的用户体验。

Everest集团业务总监Anil Vijayan指出，“ADP在全球薪酬服务领域依旧表现出色，不仅在营业额上拥有最高市场份额，处理工资单的数量也是最多。作为全球最大的跨国薪酬外包服务提供商，ADP的解决方案能满足各类小型和大型企业的业务需求，并且ADP持续投资并扩大其服务的国家和地区。此外，在技术和创新方面，凭借ADP®DataCloud这样提供预测分析和基准分析的强大管理工具，ADP亦稳居业界领先地位。”

该研究报告还提及ADP全球采购模式，使其能高效、低成本地提供跨国薪酬服务。自Everest集团于四年前开展多国薪酬外包评估以来，ADP一直被评定为“领导者”。

“我们很高兴ADP为全球薪酬客户提供卓越用户体验及创新报告分析所做的努力得到Everest集团认可”，ADP全球企业解决方案总裁Ed Flynn表示，“面对不断国际化的员工队伍，跨国企业在管理薪酬时面临各种挑战，尤其是针对复杂的本土税务和劳动法确保合规的迫切需求。我们的解决方案能够帮助企业简化跨国薪酬，从而专注于推动有意义的业务成果，构建更优秀的员工队伍，对此我们倍感自豪。”

关于ADP（NASDAQ-ADP）

领先的人力资源技术，全面的人力资本管理。来自世界各地不同类型、不同规模的企业依托ADP的云端解决方案和服务，帮助其充分释放员工潜力。

从人力资源、薪酬到人才管理，再到福利管理以及公司的合规性，ADP带来极具深度和广度的专业知识，与客户携手构建更为优秀的员工团队。更多资讯，请访问www.adpchina.com。返回搜狐，查看更多