月薪3000与月薪10000的人只差这一步
“穷”“宀”工厂、单位，“八”八小时，“力”拼命干。
意思:在单位每天8小时拼命干，结果还是穷啊！
所以工作要用脑力而不是体力，这样你才会升职加薪。
最近，韩梅梅感觉特别烦恼，工作极度的不顺心，领导几乎每天都要对自己的工作批评，韩梅梅觉得很委屈，自己也已经不是职场的新人了，只是换了个环境而已，怎么会整天手忙脚乱，丢三落四的。
韩梅梅从事的是税务会计的工作，这和自己从前的岗位是一样的，只是跨行业了，怎么就那么的难
一开始领导问自己为什么没能按时完成工作时韩梅梅归集于未熟悉环境，自己很快就可以上手的；
可是半个月过去了韩梅梅仍然是无法按时完成工作，这次韩梅梅的理由是对这个行业的税收政策不熟悉，需要熟悉时间
可是，试用期的六个月马上就要结束了，韩梅梅还是不能保质保量按时完成工作，这次面对领导的质问和不能胜任就离职的警告，韩梅梅自己都找不出理由了
看到韩梅梅如此愁眉不展，闷闷不乐的样子，部门的骨干李磊道出了其中的门道。
原来每一个成功的职场人士，都有一个别人无法相比的笔记本，而这个笔记本又可以分为以下四类，根据不同的用途，不同的环境，可以利用相应的笔记本。
一、随身笔记本
随身笔记本也就是随身记，很多时候我们会面临出差，或者外出办事，亦或者是离开工作岗位的情形，当有紧急任务需要去办时，或者是自己有一些好的想法，灵感时，都可以记下来。
如自己在出差的过程中，领导打电话告诉你，本次接洽的客户有一些特别要注意的情节，那么我们就可以用随身笔记本记下这些具体的情节，避免漏记误事；同时自己突然涌出一些对工作有帮助的点子、办法，都可以用随身笔记本记录。
随身笔记本不需要太大太厚，以可随身携带为宜，比如说可以装在衣服的口袋里，可放在随身背包的斜兜里，等等，随身笔记本的内容要随时注意转换，把这些内容要及时记录在任务笔记本。
二、任务笔记本
任务笔记本是记录日常工作内容的笔记本。主要以记录每天的任务为主，以简单、易懂、实用为主，如上班前记录每一项工作的内容，完成时间，完成标准，向谁汇报，同时每天下班前对应每一项工作的完成情况做消项表，哪些工作完成了，哪些工作未完成，是否增加了新的任务，等等。
对于每天的内部和外部的任务进行记录，然后按照重点，次重点，一般分别去完成；任务笔记本只记录接收到的所有任务，任务是否完成，不对任务的性质等进行分析和总结
三、总结笔记本
对于每天的工作如何完成，为什么有的完成的很出色，有的完成的却非常差，到底自己缺什么，怎么才可以更好的完成工作，这些内容都要在总结笔记本反映，对于工作中涉及到沟通方式、工作方法、工作效果，工作前景展望，工作愿景等做详细的总结，这样才可以取得进步。
总结性笔记本要长期记录，而且要温故知新，对于以前总结的经验随着新事物，新环境的变化要做合理的评估，是否已经不能满足现有的需求；对于未来的事物也需要结合现在的经验去探索，做到复盘，复盘，再复盘，用经验验证经验，用失败去促进成功。
四、学习笔记
面对每天的新工作，新事物，需求会越来越多，同时，在如今的职场竞争会越来越激烈，所以必须加强自身的学习
学习的内容可以与工作内容相关，这样可以促进工作更好的完成；也可以学习与目前工作内容无关的内容，如作为财务人员可以学习预算、可以学习写作、可以学习法律，未雨绸缪是也。
当你需要写财务公文时不会因为写作常识而难以下笔；
当你需要签订合同时不要因为不懂法规而风险重重；
当你做产业投资时因为不懂预算而血本无归，等等，
完成出色的工作必须有足够的知识储备去支撑，理论源于实践，但同时理论进一步推动着实践，所以必须把每天学习的知识记录下来，如果当时消化不了，日后仍然可以参阅，假以时日，必有所长。
踏入社会，要想在工作上成为骨干，要想早日有所成就，做笔记是一项最基本的技能，是必须要养成的工作习惯和方式；记住，在任何一个公司，不会有一个人一直在教你，所以，你必须自己学习，花大力气去学习，而这种学习要从做笔记开始；要想涨工资，就需要让公司认可你存在的价值，要想多享受闲暇时光，就必须提高工作效率，而这些必须从你开始认真记笔记开始。
用好上述那四本笔记，最后的目的是形成一个系统的东西，自己的东西，所以必须将上述的笔记计入电脑文档，按章，按内容归类保存，这些归档的内容就是那些指导和规范企业运营的制度、指南或者是操作办法，规则章程等等，甚至会成为大众所必需接受的法律，法规，条例。 返回搜狐，查看更多
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