浅谈2018年的月嫂行业发展现状
已近2017年尾声，自2016年1月1日全面开放二孩政策以来，各地妇产医院、妇产科彩超需要提前几个月预约，门庭若市人满为患的现状可以明显感觉到，中国“第四次”生育高峰真的到来了。80后已是二胎的生力军，也是全面二孩政策获益最为广泛的人群;90后已迎来生育的高峰期，很多70后也踏上了末班车步入了二孩时代。对国家来说繁衍后代是大计，对家庭来说多一个孩子家庭的格局和氛围也发生了大变化，随着孩子的出生，尤其对于70后的家庭来说，上一代已近70岁，实在帮不了下一代带孩子，孩子出生后由谁带的问题接踵而至，一半欢喜一半忧。年轻家长消费观念经济能力的不断提升，70后家长无人能帮忙的现象，催生出各地纷纷出现“一嫂难求”的现象，特别是像北京、深圳、上海等国内大城市，外来人口多，月嫂的缺口非常大，这也将不断开启月嫂行业的发展潜力。
如今“80后、90后”“新晋爸爸妈妈基本上都有这样的想法， 老人精力有限，育儿观念落后，就生这么两个娃，不要亏待自己，更想为孩子选择专业的育儿专家，这就造就月嫂育婴师行业的快速发展。而“月嫂”不只每天帮产妇做产后恢复运动，做“月子套餐”，还得给婴儿做抚触按摩、洗澡，对婴儿进行早期智力开发等。就这样的局势来看，目前中国紧缺母婴护理师(俗称月嫂)800万人，而现在经过正规培训持有母婴护理师证或育婴师的专业人员仅有30万，相应的专业的月嫂机构也较为紧缺，而且近年来月嫂的工资飙升，远超普通保姆、钟点工，成了家政服务行业里的“金领”阶层。虽然大家也发现月嫂的薪酬大幅上涨，甚至出现几万元一个月的天价月嫂，但没阻挡准妈妈们预约的热情。请“金牌月嫂”都需要提前半年预约，有些家庭甚至还会请双月。但通过各大家政公司反馈的结果来看，也的确是供不应求。
相较于月嫂的广阔需求，国内目前专业的月嫂中心的数量却有待提高，喜辰母婴学院作为一家专业培训培养高端母婴护理师、催乳师、小儿推拿师、产后康复师的专业母婴健康培训学校，以“助力500万女性实现就业”为使命，以“成为中国母婴健康行业的领跑者”为宏伟愿景，潜心打造专业师资团队，不断提升教学质量，精益求精，迎来了一批又一批学员的好评。成功打通从广东较落后的惠州、河源、梅州、韶关、肇庆等区域招生，精心培养后输送到广州、深圳、香港、澳门、台湾等大型月子中心、妇产医院、家政公司、母婴护理中心之路。改变了众多女性的命运，也为“一嫂难求”的家政市场提供了大量优质的人才。
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