今年的企业退休人员按哪一年的社平工资发放养老金？有调整吗？

下面举例说明最后缴费日期以及对应的社会平均工资对养老金结果的影响。笔者工作地点在北京，就以北京地区为例吧。

案例概述：北京某女职工，2018年7月50岁退休（养老金计发月数应为195），养老保险累计缴费年限29年，其中视同缴费年限5年，实际缴费年限24年，1992年至1998年6月实际缴费年限5年，缴费指数为0.6，养老金个人账户储存金额为6万元。

情形A：该女最后缴费日期是2018年6月，应该按2017年北京的社会平均工资8467作为养老金的计算标准。

先看一下北京养老金的计算办法。

把该女的相关数据带入上表中的计算公式，进行计算，结果如下：

基础性养老金=8467×（1+0.6）÷2×29×1%

=1964.34元

个人帐户养老金=60000÷195=307.69元

过渡性养老金=G视同+G实际=423.35+254.01

=677.36元

其中，G视同=8467×5×1×1%=423.35元

G实际=8467×0.6×5×1%=254.01元

养老金=1964.34+307.69+677.34

=2949.39元

情形B：该女最后缴费日期是2017年12月，应该按2016年北京的社会平均工资7706元作为养老金的计算标准。

基础性养老金=7706×（1+0.6）÷2×29×1%

=1787.79元

个人帐户养老金=60000÷195=307.69元

过渡性养老金=G视同+G实际

=385.30+231.18 =616.48元

其中，G视同=7706×5×1×1%

=385.30元

G实际=7706×0.6×5×1%=231.18元

养老金=1787.79+307.69+616.48

=2711.96元

情形A和情形B的差额=2949.39-2711.96

=237.43元

结论：养老保险的最后缴费日期非常重要，在上面的案例中我们看到，在北京退休，同样的缴费情况，但由于最后缴费日期不同，日期涉及的年度不同，相差一个年度，养老金的计算标准不同，会分别按2017年和2016年的社会平均工资计算，结果相差237.43元，这是每个月的差额，那么每年呢？50岁退休，如果活到80多岁，30多年会差多少呢？再想一下，如果最后缴费日期相差的不止一个年度呢？结果可想而知。这是按0.6低标准缴费指数计算的，如果缴费指数高，差距会更大。

提醒：我要奉劝那些认为自己只要缴够了养老保险退休待遇规定的最低缴费年限15年，就可以不再继续缴费，然后就中断缴费，到退休年龄时去办理退休的人，这样做的后果就是你的养老金就亏大了。愿朋友们，达到退休年龄的最后一年一定要保持正常缴费状态，哪怕保持几个月都行，再难也要交，就是借钱也要交，这样做才能确保自己退休时养老金利益最大化。

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