（国企）市城投集团招聘工作人员63名！

报名及现场确认

(一)网上报名。报名时间：自7月6日上午8:30起至 7月12 日下午18:00截止。

本次招聘全部采用网上报名方式，不接受现场报名。点击下载附件：《日照市城市建设投资集团有限公司应聘报名表》(见附件2) 和《日照市城市建设投资集团有限公司应聘诚信承诺书》(见附件3)，请如实准确、完整、规范填写个人信息，同时提交毕业证、学位证、有效居民身份证、职称证书及执业资格证书等相关证件的扫描件或图像，有工作经验要求的岗位需提供相关工作证明及现单位出具的同意应聘介绍信的扫描件或图像，将以上报名材料发送至邮箱rzctzp@126.com，投递时务必将文件名称标注：姓名—应聘岗位—所学专业(请严格按照要求投递报名资料，逾期不再接受报名)。

报名时请认真阅读招聘计划表中岗位资格条件，请不要重复报名，不要随意更改报名信息及岗位，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未电话确认的以第一个报名邮件为准。

对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检时提供。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格，个人信息记入诚信档案且以后不得再次参加本企业应聘。

(二)简历筛选。依据应聘人员提供的网上报名资料进行初审，确定参加现场确认人员。

(三)现场确认、资格审查。简历筛选通过的应聘人员，将短信通知现场确认的时间和地点，请应聘人员保持联络畅通，并在规定时间到指定地点进行现场确认。

参加现场确认人员须提供以下材料：有效居民身份证、学历证明(毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;可以证明个人能力以及各岗位要求的材料(职称资格证、工作经验证明等)原件及复印件各1份;报名表1份(见附件2);诚信承诺书1份(见附件3)，近期同底版一寸免冠彩色照片3张，其中一张贴报名表。

凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的国外(港澳台地区)学历学位认证书原件及复印件。

2018年应届毕业生符合报名条件，进行现场确认时，须出具有效居民身份证、所学专业成绩单、学校核发的毕业生就业推荐表。

在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检时提供。

如确实有特殊情况不能亲临现场者，电话沟通招聘方同意后可委托他人提交资格复审材料。未在规定时间内进行现场确认或现场确认资格审查不合格人员取消应聘资格。特别说明：资格审查贯穿应聘始终，无论在任何环节发现应聘人员有不符招聘岗位条件的，立即取消其应聘资格。

考试内容及方法

本次招聘采取笔试、面试相结合的考试方式。其中万平口景区管理公司讲解员岗位采用面试(初试+复试)方式招录，游泳中心专业教练员、救生教练员岗位采用技能测试+面试的方式进行招录。

(一)技能测试、面试初试、笔试及测评

1、技能测试。由游泳中心统一组织专业教练员、救生教练员岗位技能测试，实行百分制。测试内容为游泳技能(蝶泳、仰泳、蛙泳、自由泳)、游泳救生技能、游泳培训技能等。

2、讲解员面试初试。初试主要考察应试者仪容仪表和普通话水平，实行百分制。初试内容：A.自备稿件朗诵(5分钟内)，体裁和内容不限;B.现场指定稿件试讲(3分钟内)。

3、笔试。笔试实行百分制，采用闭卷考核方式。笔试内容主要包括公共基础知识和专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。

根据笔试成绩(技能测试成绩、面试初试成绩)从高分到低分确定参加面试人员名单，其中招聘计划2人及以下的，按1:3比例确定，招聘计划3人及以上的岗位，按1:2比例确定，达不到比例要求的岗位按照实有人数确定。笔试成绩及进入面试(复试)人员名单在市城投集团网站公布，并将电话或短信通知参加面试人员。进入面试人员有主动放弃的，根据笔试成绩(技能测试成绩、面试初试成绩)依次递补。

笔试、技能测试、面试初试时间和地点另行通知。

4、测评。本次公开招聘将对进入面试范围的全部人员进行职业性格测评，采取网上在线答题方式，时长约40分钟。测评结果不计入招聘总成绩，仅作为应聘人员面试考核环节的信息参考。

(二)面试

由市城投集团统一组织面试，采取半结构化面试的形式进行，实行百分制。参加面试人员报到后依据抽签结果进行面试。面试具体时间、地点另行通知。

(三)成绩公布

专业教练员、救生教练员岗位根据技能测试成绩和面试成绩确定总成绩(技能测试成绩占40%、面试成绩占60%);讲解员岗位根据复试成绩确定总成绩;其他招聘岗位根据笔试和面试成绩确定总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)。技能测试、笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1：1确定进入体检考察范围人员。(特别说明:为保证新进人员基本素质，进入体检考察范围的应聘人员面试成绩均不得低于75分)。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，首先考虑符合岗位要求中优先录用条件的应聘者，其次考虑面试成绩高者。

总成绩及进入体检考察范围人员名单在市人社局和市城投集团网站公布。

体检考察

1。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。考察侧重思想政治表现、道德品质和适应岗位能力等方面情况，同时调入人事档案对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在伪造、编造证件等材料信息不实情况，则取消其应聘资格。对放弃体检资格或体检不合格以及考察不合格形成的空缺，按总成绩从高到低进行递补(总成绩并列的情况同上)。

公示与聘用

对经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在市人社局和市城投集团网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，按有关规定和程序办理相关手续，由招聘部门所属单位与其签订劳动合同，按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按市城投集团薪酬管理制度等规定执行。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，期满合格正式聘用，试用不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。

招聘联系电话：0633—7676115

投递报名信息邮箱：rzctzp@126.com 返回搜狐，查看更多