天津出台细则：明确规定加班加点的工资要这样算！
2018-07-11 17:55
来源:
宝坻区总工会
市人力社保部门昨日发布《天津市贯彻落实<劳动合同法>若干问题实施细则》的通知
名词解释：经济补偿
金额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
名词解释：二倍工资基数
基数应按照劳动者正常工作时间应得工资计算，但不包括以下两项：
（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；
（二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性奖金、特殊情况下支付的津贴、补贴等。
注意：劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，在解除前劳动合同应当继续履行。劳动者不辞而别未依法与用人单位解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
名词解释：计算基数
用人单位应当与劳动者在劳动合同中对劳动报酬进行明确约定，并以约定的劳动报酬作为计算加班工资基数；劳动者应得工资高于约定的劳动报酬的，以应得工资作为计算加班工资基数。
名词解释：集体合同
指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。
本实施细则自2018年8月1日起施行，2023年7月31日废止。
来源：津工E家 返回搜狐，查看更多
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