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年薪百万财务总监的工作日常

原标题:年薪百万财务总监的工作日常

导读

年薪百万的财务总监不只是熟练掌握财务专业技能(会计核算、报表、预算、税务、财务分析等),更多的是能从财务的角度去影响业务。当然,面对刻不容缓的繁重工作,新上任的财务总监往往会感到不负重荷,而工作清单对财务总监的工作优先次序有一定的指导意义。

1

最首要的工作是建立并完善现金预测体系

这要求财务总监掌握应付账款、应收账款、债务偿还、签订合同、资本费用等领域广博而精深的知识。现金是企业赖以生存的基础,新上任的财务总监必须密切掌控企业现金状况,并以此作为其他工作展开的先决条件。

2

紧随其后的工作是审阅所有的当期合同

财务总监应亲自审阅合同,查实合同中是否存在不利于企业的法律责任条款,或合同条款对企业利润率是否有重大不良影响。

3

接下来的工作是建立评估体系

财务总监可借助评估体系,了解经营过程中可能存在的问题,并据此调整日后的工作安排。

4

对财务总监领导下的工作小组的工作能力

工作安排、培训要求等情况进行全面审查

经验不足的财务总监往往会赋予此项工作最高的工作优先度,然而,员工发展计划是企业的长期战略,并不需要在短期内给予优先考虑。另外,在财务总监的工作中,员工发展计划的实施无法对短期经营状况起到立竿见影的效果,相反,以上涉及的工作却必须在短期内完成。由此,财务总监可清楚地分辨各项工作的轻重缓急。

根据企业的不同经营状况,财务总监可对员工发展计划的实施优先次序进行适当调整。但是,我们推荐财务总监执行员工发展计划中的相关工作顺序,因为,这样可能有助于满足企业短期发展需求。

以上介绍的工作优先度列表并不意味着某项工作一旦完成,就不需要再次执行。相反,在完成某一项工作的过程中会产生新的问题,为了解决新问题,就必须执行相应的工作程序。另外,任何发生时间延误现象的系统都要求财务总监再三审核,以确保企业正常经营。简而言之,新上任的财务总监会发现该列表中的部分工作将被反复执行。 返回搜狐,查看更多

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