开会老板让你说意见，记住这三点，不但无过而且有功，否则会吃亏
在职场中，开会应该算是家常便饭的工作了，开会总是要发表意见的，不管我们喜不喜欢发言，总不能一声不吭，那样开会就没了意义。但是开会时候如何发表意见，特别是领导点名让你说意见时，你的发言就显得很重要的，说得好让领导印象深刻，说不定很快就能升职加薪了，但说不好，指不定以后都没机会了。
所以如何发表意见就显得很重要，下面分享三个发言重点，希望对大家有所帮助。
1、回避判断性发言，只讲自己的建议。
一般会议中，都是领导说了自己的看法和决定，然后再让大家提建议，其实这时候大家都清楚，这只不过是老板象征性动作而已，如果这时候谁敢提反对意见或有所质疑，无疑是在挑战老板的威信，以后肯定不会有好果子吃的。
所以，这时候要学会聪明处理，就算你心里百般不服，也千万不要当面反对，委婉说出自己的意见即可，老板是聪明人，如果接纳自然会明白。
2、学会观察领导的脸色说话。
有时候，老板会先征求下属的意见再说出自己的看法，目的也是在看看大家有没有类似的看法。
所以在心里没有底的时候发言，就要学会察言观色了。在发言看法的时候，要不时看看老板的脸色表情，如果你看到老板脸色不喜，显然你的看法极有可能与老板不符，这时候就需要及时调整，或者就此打住。如果你看到老板面露喜气，就应该顺着这个思路多讲讲。
3、发表意见要看自己的能力，超出能力的话不要乱说。
在职场中，老板让你发表意见，说明对你挺重视的，说不定你的意见符合老板的心意，老板就把事情交给你去办了。
所以说话的时候需要注意，要根据自己的能力来讲建议，切不可乱说，结果把事情说得天花乱坠的，一旦交给你去办，却没有能力去做，这就是典型的搬石头砸自己的脚。
所以开会的时候谨记上面三点，不懂不要乱说，谨慎发言，低调做事，这样就算你没有提出关键意见，也不会得罪老板和同事。
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