招聘套路多 谨慎避陷阱

传销陷阱

目前中国传销分为南北，南方主要以连锁销售为主，北方以人际网络为主。以“高薪的工作”、“赚钱快”等理由将新人骗到异地，随后断绝与外界的联系，在封闭的环境中灌输一夜暴富的思想，唤起人们对金钱扭曲的追求。

网络陷阱

一些非法企业在网络上发布虚假的招聘信息，骗取求职者的流量点击，当求职者的简历投递后很容易造成个人信息的泄露，给自身带来了不必要的困扰。

合同陷阱

很多刚毕业的学生初次接触正式的劳动合同，有人会自信地认为既然公司录用我了，那么合同肯定没问题的。于是，他们没有仔细阅读合同上的内容，直接签字。结果，后期才发现自己的利益受损。这样的做法是不对的，不管和哪一家单位签订合同都应该仔细阅读各项条款，必要时请咨询老师或者身边有经验的朋友的意见。

拿“黑中介”举个例子

概念

是指某些非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用。

特征

1.没有营业执照或营业执照过期;

2.没有固定的办公场所;

3.非法中介机构，却也在经营其它项目时兼营中介。

此类“黑中介”利用学生涉世未深、求职心切，或夸大事实，或无中生有，以“某某企业急招兼职者”的幌，引诱学生前来报名，收取中介费。

一旦交完费，“信息”则遥遥无期，或者找几个做“托”的单位让学生前去联系。几趟下来，学生打工热情锐减并对社会实践感到一片茫然。

案例1

2018年11月，在长春某大学上学的王同学正在寝室上网聊QQ，在一个群里看到一个自称是他们学姐的发消息说免费招家教，便和那个学姐开了临时对话……

随后，中介老师就发送过来一张图片，图片内容是每类家教教不同的内容收取不同的中介费，随后，李某就选择了初一数学科目，该科目收取中间费用260元，薪资70元每小时。之后，中介老师就发来一张收款二维码，李某支付了260元后，中介老师就把家长的qq号码给李某发了过去，李某添加了家长，确定了上课内容和上课时间，并让李某告诉中介一声，不用在联系其他家教了。

第二天，李某就就按约定的时间到了约定地点，却迟迟不见家长到来，李某就用qq给中介老师和家长发了信息，却显示被拉黑，李某又给学姐发信息，也被拉黑。随即发现被骗，到派出所报警。

案例2

小张是一名即将毕业的大四学生，在网上看到一条招聘中介的广告。该公司称，上万名大学生经他们介绍，都找到了合适的工作，不少成功的案例，小张随即加了工作人员的QQ。工作人员称，他们公司的资源多、人脉广，通过他们找工作的大学生，90%都顺利就业，平均工资在5000元以上；不过要先收取1000元的中介费，找到工作了再收1000元。

当时因求职心切，小张立即给对方转了1000元。随后，工作人员给他发了一些公司的资料，但入职需要考试。不过他们有内部的复习资料，500元一份，只要有这份资料在手，考试就没问题。小张又立即支付了500元，买了这份“内部资料”。工作人员让他先复习一星期，等考试通知。谁知等小张再次联系工作人员时，发现对方的电话、QQ都找不到人了，他这才意识到自己上当受骗。

防范提示

求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。

支招

该如何规避求职陷阱呢？有如下几点建议

1、发觉被骗，及时报案；

如果大学生在打工中发现被骗，要立即向学校学生管理部门、保卫部门、公安机关反映，并注意保留用工单位出具的凭据。

2、选取最能维护自己合法权益的维权方式；

一是双方协商解决，这可能是大学生可以选取的最快、最有利的方式。

三是向法院起诉，适用"谁主张，谁举证"原则，所以大学生遇到纠纷后，如想通过此方式维权，平时就应做一个有心人，应保存好所有的与打工有关的证据，这样在诉讼中才有胜算的把握。

3、一定要选择正规的求职渠道，即便是同学或熟人介绍的公司，也需要进行事先了解；

4、对每个面试的公司和岗位都要事先通过多种渠道进行了解，看应聘单位是否在工商部门登记注册、注册时间是否有效；也可在面试时观察公司的工作环境、公司面试是否正规等；

5、要加强自身的防范意识，尤其是在工作前就提及交费、贷款时，一定要谨慎。一旦察觉自己可能遭遇“陷阱”后，可以向身边有经验的人或相关部门咨询和求助；

6、一旦发现黑中介，可向当地人力资源社会保障行政部门举报；如遭遇求职应聘陷阱或人身安全受到威胁，请立即向公安部门报警。

查询渠道

1.查询就业政策信息可登陆人力资源社会保障部官网（www.mohrss.gov.cn）或各地人力资源社会保障部门官网；

2.查询招聘信息可登陆中国公共招聘网（www.cjob.gov.cn)、中国国家人才网（www.newjobs.com.cn)或各地公共招聘网站，以及人力资源社会保障部门推荐认定的诚信人力资源服务机构网站；

3.了解各地工作动态可登陆人力资源社会保障部或各地人力资源社会保障部门官方微信；

4.政策咨询、信息查询、办事指南等可拨打12333咨询电话。

除了以上的防骗信息以外，还有一些招聘广告当中的“潜台词”

1.抗压能力强

“抗压能力强"是招聘广告里的常客，很多公司招人时，都有这样的要求。但如何理解“抗压能力强”呢？

抗压能力=工作压力大（一定）+加班时间多（非常可能）+客户不好搞定（很有可能）+领导，同事脾气急（也许有可能）。

2.工作地点接受全国分配

全国分配=你得接受上面罗列的所有共工作地点。当然，还有可能去那个叫“等”的地方。

3.学生干部经历要求

不是的同学要注意了，有时候的“优先”几乎是必备条件，因为应聘的人太多了，自动抬高了应聘门槛。

有的企业为了更好地筛选学生，还特地要求有学生干部工作经历。甚至你在找工作的时候，在职位一栏里填写“学生干部”为关键词的职位。

4.薪酬范围3000-10000

薪酬跨度大，例如3000-10000，基本上，你就别看那个高的数字了。

3000才是你的标配，10000元的顶配可不是每个人都能拿的，因为它可能是史上唯一出现过的高薪。

5.固定工资真的是固定的吗

固定工资一般是固定的，但固定工资也有一定的范围。你的毕业学校，个人经历都会成为加减项。固定工资是你未来立足企业的一切，能多谈几百是几百，通常HR手里都会有一些权限，但前提是你足够优秀，且能够承受谈崩的后果，比如你手上有好几个offer可选。如果你条件一般，千辛万苦过五关斩六将才被录用，没有一定的议价资本，还请慎重。

即将毕业的同学们，还有未来也将走进职场的同学们，这些内容也要牢记在心呀，希望你们都能顺利的走进社会走进职场。

小心陷阱

来源：共青团中央、药院风采

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