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注意:湖州市区2020年度职工工资收入开始申报了!

原标题:注意:湖州市区2020年度职工工资收入开始申报了!

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一、湖州市区2020年度职工工资收入申报范围及要求

(一)范围对象

湖州市区已办理社会保险登记的参保单位,各单位应申报的对象为2020年12月底前仍参保缴费的正常参保人员(含2021年退休人员)。

(二)申报形式

申报方式采用网上申报,登陆浙江省政务服务网(www.zjzwfw.gov.cn)后进入浙江省社会保险网上服务系统,点击“参保个人应缴社会保险费核定”进行办理,申报表等纸质材料无需报送社保经办机构。

(三)申报时间

申报开始时间为4月6日,截止时间为5月31日。

(四)申报要求

1. 用人单位应如实申报职工工资收入,严格按国家统计局规定的工资总额统计口径填报,不得少报、漏报、瞒报。参保单位申报的职工工资总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。

2.职工月平均工资收入(保留到元)=上年度职工工资收入÷本人上年度工作月数。

3.用人单位须对2020年12月底前已办理参保的所有在职职工的上年度月平均工资收入进行申报。已在省本级参加养老保险的行业单位无须单独申报其他险种缴费基数。新业态企业无须单独申报新业态单项工伤保险缴费基数。

4.停薪留职人员、外单位借用人员按本单位同类人员工资水平确定;经单位批准的离岗退养人员按本单位职工平均工资确定;因病或非因工负伤病假期间的职工和实行哺乳期的女职工按本人工资收入填报。

5.市、区级机关事业单位中已在省机关事业养老保险信息系统中完成缴费工资申报的人员,用人单位无需再次申报。失业、工伤保险缴费基数从2021年1月起与养老保险缴费基数同步启用。新基数上下限公布后对于超出封顶保底范围的按照新基数进行二次启用。省、市系统中参保单位、参保人基本信息不一致的除外。

机关事业单位的编制外人员仍需向市社保经办机构进行申报。

6.申报时应填写2020年度月平均工资收入,其他项目请勿修改。参保职工基本信息有误的,按规定另行申报变更。

7.用人单位未在规定的时间内申报工资收入,将以该用人单位上月职工缴费基数的110% 确定缴费基数并征收各项社会保险费。如上浮至110%后超出新基数上限或低于下限,再按规定封顶保底。

二、2021年缴费基数启用

社保信息系统全省集中后,社保年度即为自然年度,2021年缴费基数启用前,社保经办机构暂按职工当前缴费基数和比例预收应缴费额。2021年缴费基数启用后(预计7月启用),将对启用前的缴费基数按单位申报的基数以及新基数的上下限进行核定(补调1月至6月的基数差),并对预收的各项缴费额进行结算,多退少补。

三、注意事项

1.职工缴费基数是用于计发参保职工养老、工伤等各项社会保险待遇的重要参数,请各单位必须认真做好申报工作,及时准确上报,并妥善保管缴费工资申报资料原件备查。

2.社保经办机构在支付各项社保待遇时以职工缴费基数为支付依据,参保单位迟报、少报、瞒报等原因造成的职工工资收入申报不实而影响职工切身利益的,由参保单位负责。各参保单位应高度重视,申报前须经职工本人签字确认,并按要求进行公示后如实申报。下半年将对工资申报情况组织专项检查,对瞒报、少报的,将按《社会保险费征缴暂行条例》和《劳动保障监察条例》等有关规定进行处理。

操作流程

一、法人用户登入

访问网址:http://www.zjzwfw.gov.cn或者百度搜索“浙江省政务服务网”打开“浙江政务服务网”界面,左上角选择“湖州市”, 点击网站右上角“登录”按钮,选择“法人登录”。社会保险网报系统如有法人数字证书的可以选择法人数字证书登录,未向工商部门申领法人数字证书的单位用户,点击“去注册”。

二、点击“部门窗口”,选择“市人力社保局”。

三、登录部门界面后,点击选择“社会保险网报系统”

四、进入本单位界面后,选择【参保征缴】,点击【参保个人应缴基本养老保险费核定】事项, 进入办理界面

五、选择批量导盘或者按人录入(单个),申报材料中带*标记的申报表必须上传,上传后点击下一步

选择批量导盘的,点击下载模板,在模板中输入要填写的信息,保存后,点击页面上的导入,系统会自动校验信息,数据都检查无误后点击下一步,即可提交

选择按人录入(单个)的,填写需要录入的人员信息,无误后点击下一步提交

6、提交后,形成申报告知单,可在“我的办事”功能中查看办事进度

工资收入申报相关法律法规及政策规定

一、《关于工资总额组成规定》(国家统计局令第1号)

关于工资总额的组成:工资总额计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。

二、《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)

关于缴费基数的确定:凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计项目的,均应作为社会保险缴费基数。

各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,均应列入工资总额的计算范围。

三、《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。

在计算应纳税所得额时,企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的,应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。

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