原创 建设银行之薪资待遇知多少

2020年3月，中国建设银行入选2020年全球品牌价值500强第13位，日益重要的国际地位更加吸引了求职者青睐的目光。各大商业银行秋招来临之际，大家最关心的建设银行待遇问题，小编本期进行分享。

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首先，建设银行的薪酬待遇在工农中建中排名靠前。整体而言，第一，新员工与老员工的情况。刚入职的新员工，前1-2个月主要进行培训，发放实习期基本工资，一般为1500-2500元，无绩效考核压力;普通员工，平均第一年五万起;中台业务，平均第一年到手10万起。第二，福利与补贴情况。福利主要是五险一金：包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金，大概扣掉基础工资20%。补贴主要涉及：交通补助、餐补、通讯补助、高温补助、取暖补助、书报费;额外提供：补充商业保险、企业年金、带薪年假、体检等福利待遇。

其次，以上待遇是建设银行在全国的大体情况，根据每个地区的不同待遇情况会有所差别。这里小编以辽宁为例，详细说一下薪酬与福利。

第一，薪酬方面。建行省行是固定薪酬制，没有每个月的绩效奖金，整体所得包括每月工资以及季度、年终奖。比如，省行普通员工，工资每个月4000元，季度奖金2000元，年终奖3万左右。随着职位越来越高，季度奖与年终奖会相应增加。至于市级行以辽宁沈阳为例，建行薪酬由基本工资加绩效组成：基本工资一般在入职签订合同时候就会明确的工资水平，学历不同入职后评定的职级不同，基本工资也不同。绩效中柜员岗和营销岗有岗位工资补贴，另外所有非管理岗(即排除部门科室、支行行长等职位)还有统筹绩效与穿透绩效。统筹绩效视网点整体业绩情况而定，由网点行长决定，而穿透绩效与工作成果息息相关，比如存款、电子银行活跃量、信用卡办卡量、理财销售等紧密挂钩。所以，整体计算下来，即使是柜员岗，每名员工最终的薪酬都不尽相同。平均来看，柜员岗位每月税前7000元，客户经理每月税前一万元左右。

第二，福利方面。六险二金;跟随国家的法定节假日正常休息，年假每年至少5天，工龄10年增长至10天，工龄20年增长至15天;免费提供早、午、晚餐，伙食非常好，每年大型医院免费体检;过生日提供好利来蛋糕卡，不定期发放洗衣卡、电影卡等;重大节日如春节，发放油、杂粮礼盒、超市卡、建行商城礼券等;女性员工妇女节时会发放大量女性用品。

人生的选择有很多，毕业季的选择关乎着很多考生后续人生道路的方向。希望通过本期小编对建行薪资待遇的介绍对大家的选择有一定帮助。选好方向，接下来各位考生要做的就是尽全力奔跑。返回搜狐，查看更多