事业编！102人！淮安最新招聘公告！

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

4.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含国民教育序列普通高校2021年应届毕业生)(详见《岗位表》)。除上述第3条中明确学历(学位)证书和相关资格证书取得时间可放宽情形外，其他应聘人员须于报名截止时间(2021年7月27日17:00)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。

5.须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。

6.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生。

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员。

(4)2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序和办法

本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试的办法进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，疫情防控要求，见盱眙县教师发展管理中心网站：http://www.xyjsfzglzx.cn/。

四、报名与资格初审

报名采取现场报名的办法，凡符合招聘条件者限报一个岗位。报名时需持本人有效期内二代身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书等材料的原件及复印件，《2021年盱眙县第三批公开招聘教师报名表》1份(附件2，用A4纸打印，除手写签名外，其他内容均须打印)，本人近期同底2寸免冠照片3张，于2021年7月26日—7月27日上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，到盱眙县教育体育局210室报名(盱眙县都梁北路9号)。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对报名者的应聘资格进行初步审查，初审合格的缴纳笔试费100元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功，不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2021年7月28日9:00-12:00，逾期未补报的视为自动放弃。

报名成功人员请保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知招聘信息，无法联系者视为自动放弃。报名成功人员于2021年8月1日下午14:30—17:00凭本人身份证和缴费凭证到盱眙县教育体育局210室领取《笔试准考证》。

五、笔试

报名成功人员须参加由盱眙县公开招聘教师工作领导小组统一组织的笔试。

1.笔试内容：岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。考试不指定辅导用书。

2.笔试时间：2021年8月2日上午9:00-11:00。

3.笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，参加考试与报名使用的身份证必须一致。应聘人员迟到30分钟不得入场。

笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

4.成绩公布：笔试成绩在盱眙县教师发展管理中心网站公布。

六、资格复审

面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审：由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时，拟参加面试人选须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

1.普通高校2021年应届毕业生须提供：

本人有效期内二代居民身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、毕业证书、学位证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件)。

面向盱眙县2021年毕业的乡村教师定向师范生岗位和免费幼儿师范男生岗位须提供与原盱眙县教育局签订的协议书，教师资格证考试笔试成绩(中国教师资格网成绩查询打印)。

2.其他人员须提供：

本人有效期内二代居民身份证、毕业证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

3.同意报考证明及档案托管证明：

在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明(请见附件3);在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明(请见附件3)及人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件4);待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件4);委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

4.其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件)：

(1)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

(2)2019年、2020年毕业至今未就业的应聘人员报考面向2021年毕业生岗位的，须在资格复审现场签署未就业承诺书并出具相关证明材料和档案托管证明。

(3)参加基层服务项目按应届毕业生报名的应聘人员，除以上材料外，还须提供服务期满考核合格证明。

经审核，对不能按上述要求按时提供有效证件的、资格复审不合格的以及明确表示放弃的拟参加面试人员，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试成绩合格的应聘人员中，按从高分到低分顺序一次性递补(末位成绩并列的应聘者一同进入);若通过资格复审的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向盱眙县公开招聘教师工作领导小组陈述申辩。

进入面试人员名单在盱眙县教师发展管理中心网站公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

七、面试和技能加试

(一)面试

1.面试形式：面试由盱眙县公开招聘教师工作领导小组组织。应聘人员抽签决定面试顺序。面试采用模拟上课方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。评委根据模拟上课情况和测试标准进行评价。

2.面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

3.面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》，考生在领取《面试通知书》时，需缴纳面试费用100元/人。

(二)技能加试

1.报考幼儿园教师岗位的应聘人员(岗位代码：01)还须参加技能加试，报考其他教师岗位的人员不需要参加技能加试。

2.技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试。

3.技能加试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。

4.技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格，加试成绩当场通知应聘人员。

(三)招聘总成绩、综合成绩折算

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

1.幼儿园教师岗位(岗位代码：01)：招聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+技能加试成绩×30%。

2.应聘其他岗位的，招聘总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

面试成绩、技能加试成绩、招聘考试总成绩在盱眙县教师发展管理中心网站公布。

乡村定向师范生综合成绩(满分为100分)计算办法：综合成绩=招聘考试总成绩×40%+院校综合考核成绩×30%+教师资格笔试成绩×30%。

八、体检及考察

1.在应聘同岗位面试成绩(技能加试成绩)合格的人员中，按应聘人员招聘总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(招聘总成绩相同的取面试成绩高者;面试成绩仍相同的〈有技能加试的岗位取技能加试成绩高者〉，组织答辩，取答辩成绩高者)。

2.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。在盱眙县公开招聘教师工作领导小组指定的医院体检，体检费用由应聘人员自理。具体时间、地点另行通知。

3.由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

4.因应聘人员个人原因、体检不合格、考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩(及技能加试)合格的人员中按照招聘总成绩从高分到低分顺序依次递补。

九、公示及聘用

1.经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、盱眙县教师发展管理中心网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

2.在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格的人员中，按招聘总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

3.聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，服务年限按有关协议执行。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员待遇按盱眙县事业单位的有关规定执行。

十、信息公开与咨询

1.应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询。

报名咨询时间：上午8:30-11:45，下午14:00-17:00

2.招聘工作相关信息可登录以下网站查询

盱眙县教师发展管理中心网站：http://www.xyjsfzglzx.cn/

十一、纪律与监督

本次招聘工作，坚持贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：

本公告由盱眙县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

盱眙县公开招聘教师工作领导小组

2021年7月13日

2021年淮安市金湖县卫生健康委员会招聘事业单位人员公告

为适应卫生事业单位发展需要，加强卫生人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员28名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2021年金湖县卫生健康委员会公开招聘事业单位工作人员岗位表》

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1985年7月19日至2003年7月21日期间出生)。《岗位表》中对年龄有其它要求的，按《岗位表》要求执行(40周岁以下为1980年7月19日以后出生，45周岁以下为1975年7月19日以后出生)。

3.根据中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)和省有关文件精神，本次招聘部分岗位面向2021年毕业生招聘。

2021年毕业生，指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书和相关资格证书的时间可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业人员须在2021年12月31日前出具教育部留学服务中心的学历认证书。

2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

4.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含国民教育序列普通高校2021年应届毕业生)和其他资格条件(详见《岗位表》)。除上述第三条中明确学历(学位)和相关资格证书取得时间可放宽情形外，其他应聘人员须于报名截止时间(2021年7月21日16:00)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。

5.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。应聘人员所学专业未被《岗位表》收入的，经金湖县卫生健康委员会研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的专业相近或相似的，即视为符合专业条件。

6.具备适应岗位要求的身体条件及其它资格条件(详见《岗位表》)。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

④2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)报名和资格初审

1.报名时间：

2021年7月19日-7月21日(上午08:30-11:45、下午15:00-18:00)。

2.报名方式和地点

3.报名要求

报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名时须提供以下材料：

(1)《金湖县卫生健康委员会公开招聘事业单位工作人员报名表》一份(用A4纸打印，除签名须由应聘人员手写外，其他内容均须以电脑录入方式填写完整);

(2)有效期内的本人二代身份证原件和复印件;

(3)毕业证书的原件、复印件，以及教育部学历证书电子注册备案表(学信网http://www.chsi.com.cn/);(2021年普通高校应届毕业生和2019届、2020届未就业毕业生还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》原件和复印件);

(4)岗位要求的相关资格证书的原件和复印件;

(5)近期红底免冠二寸证件照2张(背面用正楷字注明姓名及报考岗位代码);

(6)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人在有效期内的二代身份证原件及复印件。

4.资格初审

由金湖县卫生健康委员会根据招聘条件对现场报考人员的应聘资格进行审查，符合条件的，缴纳报名费100元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2021年7月22日(上午8：30-11：45)。

已缴费人员凭本人有效期内二代身份证于2021年7月23日(上午08:30-11:45，下午15:00-18:00)到报名地点领取《笔试准考证》。直接面试的岗位不需要领取《笔试准考证》。

(二)考试

报名成功人员须统一参加考试，考试分为笔试和面试。其中，岗位代码为01-10岗位进行笔试和面试，岗位代码为11-19岗位只进行面试。

1.笔试

(1)笔试不指定复习用书，考试内容为岗位相关专业知识，详见《岗位表》。总分为100分，60分及以上为合格。

(2)笔试时间：2021年7月24日上午8:30-10:30。

(3)笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定时间到考点参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

(4)成绩公布：笔试成绩在金湖县政府网(网址：http://www.jinhu.gov.cn/)“公告公示”栏公布。

2.面试

(1)面试人选的确定：①岗位代码为01-10岗位在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选;②岗位代码为11-19岗位，报名成功人员直接进入面试。

进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知递补，无法联系者视为自动放弃。

进入面试人员名单在金湖县政府网“公告公示”栏公布，进入面试人员名单公布后不再递补。

(2)招聘岗位采用专业化面试方式，内容为招聘岗位相关专业知识和技能，总分100分，60分及以上为合格。考生抽签决定面试顺序，面试成绩当场通知考生。

参加面试的考生，按规定时间领取《面试通知书》。面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。参加面试的考生，领取面试通知书时须缴纳面试费100元/人。

考生须携带《面试通知书》和有效期内的二代身份证按照规定的时间到考点参加面试。

总成绩计算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。①岗位代码为01-10岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。②岗位代码为11-19岗位：总成绩=面试成绩;

总成绩在金湖县政府网“公告公示”栏公布。

(三)体检和考察

在面试成绩合格的人员中，按照应聘同岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员(总成绩相同的，取面试成绩高者，若面试成绩仍相同，则组织加试，取加试成绩高者;下同)。

体检前，应聘人员须提供下列材料：①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明。②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明及人事档案代理机构出具的档案托管证明。③待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明。不能按规定时间提供相关材料的应聘人员，取消体检资格。

体检由金湖县卫生健康委员会统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

体检合格人员由金湖县卫生健康委员会组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(四)公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理,取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。公示结束后，应聘人员放弃的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

四、聘用与相关待遇

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

被聘用人员待遇按金湖县事业单位的有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

本公告由金湖县卫生健康委员会负责解释。

金湖县卫生健康委员会公开招聘工作领导小组

2021年7月13日

新媒体编辑：echo

来源：事业单位招聘考试网

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