扣好教师生涯的第一粒扣子——大连24中新教师岗前培训,奋斗百年路 开启新征程——庆祝建党100周年系列活动
奋斗百年路 开启新征程
——庆祝建党100周年系列活动
扣好教师生涯的第一粒扣子
——大连24中新教师岗前培训
青年教师是一支充满活力,思维活跃,朝气蓬勃的力量。同时,青年教师也是学校的新鲜血液,肩负着学校未来教育教学工作的重任。为促进青年教师职业成长,树立青年教师职业自信心,2021年7月12日,我校举行了主题为“扣好教师生涯的第一粒扣子”的新教师岗前培训活动。会议由科研室徐连红老师主持。学校各科室负责人出席了培训活动。
参加培训活动的学校各处室领导
培训活动的主要议程是三位高三优秀的青年教师代表,分别从带班、上课、竞赛等几方面工作分享了教师定位、蜕变、成长与坚守的历程。
桃李春风,不同凡响
李响老师(右)做经验分享
第一位进行经验分享的老师,是高三国科大班班主任李响老师。李响老师认为,青年教师要想成长起来,必须具备以下的能力和素质:
具备一门学科的专业知识和教学技能——这是青年教师成长的“根”;
具备与学生沟通和管理班级能力——这是青年教师成长的“茎” ;
具备虚心向其他教师学习和交流研讨的意识——这是青年教师成长的“叶” ;
具备不断学习、思考、实践和研究的习惯和能力——这是青年教师成长的 “水” ;
具备面对压力、失败和困难的心理素质——这是青年教师成长的 “光”。
如何培养青年教师具备这些能力和素质呢?
首先需要走进课堂,研究和模仿他人的教学,结合自己的实际、班级学生的情况,灵活处理。既要学习别人的 好东西,也要坚持自己的好做法,这样才能在取长补短中,寻找到适合自己学生的教学方法,并形成自己独有的教学风格。
其次,请进课堂,观摩和指导自己的教学。教学技能和经验的提升除了自己努力的必要条件外,对自己帮助最多的应该是我们身边的教师。所以,我们要大胆地请老师们走进自己的课堂进行观摩和指导,课后虚心听取他们的点评和建议,这样才能更快地成长。
最后,勇于抓住机会锻炼自己,时刻养成反思学习的习惯。学校为青年教师创造了很多施展的平台,青年教师要抓住机会锻炼自己、磨砺自己,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”,在不断磨砺中才能不断成长。青年教师在成长的过程中还要学会不断反思,反思不仅是对教师基本素养的要求,同时也是提升教师教学水平的常青树。我们处在一个知识更新、信息传递飞快的时代,课程改革也正处于深入推进的阶段。所以,作为以知识传授为手段的教师,需要不断地学习和反思,跟上时代发展的需要和教育改革的步伐。
年轻教师的成长不是一蹴而就的,而是要经历一个漫长的过程,在建党100 周年到来之际,面对祖国的召唤,新一代的青年发出了“强国有我,请党放心”的口号,作为新时代的青年教师也同样具备“强校有我,使命必达”的决心。
切磋琢磨,站稳课堂
王丹老师做经验分享
第二位进行经验分享的是高三语文备课组长王丹老师。王丹老师认为,对于青年教师来说,最根本的职业要求是——切磋琢磨,站稳课堂。
以王国维治学的三个境界为喻,王丹老师把教学分为了三个境界。
昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路
第一个境界要求青年教师“明”,即明确自己的目标、态度与方向。明确目标,热爱自己的专业,热爱自己的职业才能实现教学相长。在上课备课的过程中,要做到“板凳要坐十年冷,文章不写半句空”,持之以恒,砥砺前行。在前进的路上,不仅要礼敬前行者,还要学会创新,使教学尽快形成自己的鲜明的风格,成为不可替代的自己。
衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴
第二个境界要求青年教师“行”,青年教师想要在专业上有所成就,就要低头做事,重视教学。这就要求我们重视专业技能的培养,重视专业知识的储备,重视知识体系的构建。此外,年轻教师还要重视科研,以研带学,以研带教,目标高远,方能成就未来。
众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。
如果青年教师做到了“明”和“行”,那么“得”也就呈现在了青年教师的眼前,如果达到了第三个境界,那么就说明教师在教学中已经形成了自己的风格,并且贴上了不可替代的“独特”的标签。“新”,不是幼稚与年轻的代名词,如果我们一直在向前奔走,那么我们就永远都是“新”教师。
以梦为马,不负韶华
王忠良老师做经验分享
第三位进行经验分享的是高三班主任王忠良老师,王忠良老师从如何做好班主任工作的角度抒发了自己的观点。王老师有着多年的班主任教学经验,他认为做好班主任工作需要有责任心,以“一切为了学生”为出发点,秉持着“公平、公正”的原则,教会学生做人;在班级管理层面,要纪律严明,同学和老师之间要保持着融洽和睦的关系,教师要以理服人,不断提升自己的学科能力,有全局观念;作为班主任要按时准确传达学校通知,向有经验的老教师学习,关注学生心理,促进学生健康发展。
三位分享后李振权校长对此次青年教师研修活动进行了总结,并对青年教师提出了新的要求和希望。
李振权校长做培训总结
一、青年教师的成长,离不开“智商、情商和逆商”的相辅相成,交互影响。智商是敲门砖,情商是升降梯,逆商则体现为能积极面对困难,有顽强的意志力,同时能想办法克服困难。
二、“求其上者得其中,求其中者得其下,求其下者无所得。”,青年教师要有“一、二、三”的规划,即一年合格,两年胜任,三年优秀,以“优秀”的标准要求自己,树立高远的目标,并不断奋发向上。
三、学校为青年教师提供成长的平台,同时,青年教师也要努力提高自身素质,不断地正视自我、挑战自我,充实自我。
四、青年教师要锻造自己的功力,积蓄一股朝气,茁壮成长,把自己的事业、理想与教育发展紧密联系起来,脚踏实地地做好每一件小事,坚定教书育人的初心与使命,争做新时代“四有”好教师!
五、青年教师要把握全局观,提升感悟力,始终保持平和淡泊的心态,真正做到学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效。
人生在蜕变,角色在转换。本次新教师岗前培训活动通过高三优秀教师代表传授教育教学经验,促进了青年教师在教育新时代、学校新发展形势下的专业思考,深化了教育理解和成长交流,也希望青年教师能在未来的教育中保持生命的韧度,找寻生活的温度,心中有诗,眼里有光,强校有我,使命必达。
百年教育,习文明理,灼灼育人路。
今朝有我,求真尚美,奋发展宏图。
认真聆听
来源:科研室
文稿:朱宇贺
版面:刘昊
审核:徐连红 返回搜狐,查看更多
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