大厂外包能去吗？

人力外包则是指一些公司在做一些紧急项目时可能人手不够，但又不想直接招人，于是会找一些人力外包入驻公司做驻场设计，但在合作结束后你可能随时会被调走到其它公司做驻场。一般大厂外包则是人力外包。

其实所有的设计业务都可以做外包，平面设计、UI设计、交互设计、产品策划、影视后期、工业设计……。比如我们常见的一些专业的设计公司就属于外包公司，只是有的只是项目外包，比如会给其它公司做一些网站、APP、小程序等等。

外包有哪些优缺点？

其实目前市场上认为做外包并不是一个好的选择，但是仍然有大批的人前赴后继的选择做外包设计，那么做外包究竟有哪些利弊呢？

1、 薪资高，但涨薪慢，无福利

外包公司通常是底薪加项目的百分点算工资，也就是说做的越多，工资越多。而且一般外包公司普遍招人困难，尤其是有工作经验的设计师都不太愿意去，因此外包公司的薪资一般会偏高一点。

但是薪资涨幅慢，尤其人力外包公司本身就是从外包员工身上赚钱的，你涨薪他就少赚一点，而项目外包虽然是靠源源不断的项目挣钱，但是有多余的钱他们会选择招更多的设计师来扩大业务量，就不用说给你涨薪了。

福利就更不用说， 一般大厂都会有节假日福利、加班福利、年终奖等等，而作为大厂外包人员，你的价值已经支付给外包公司了，所以并不会有任何其它福利，即使你是大厂的外包人员。因此，心理上可能也会存在一些落差感。

2、成长快，但项目紧，压力大

项目外包公司一般你需要对接很多项目，时间紧，很锻炼你处理事情的反应能力，逼着你快速的做出判断，快速的执行。你的执行力会增强，动手快，对设计技法方面也会有所提升。尤其对于新手，你可以接触大量实战项目，对于能力短期快速提升能够有所帮助。

但是 一般都是比较紧急的项目， 经常加班就比较常见了，因此很多人会因为高强度的加班和压力会选择辞职，所以公司的人才流动性也比较大。

3、可以有接触牛人的机会，但加班加到你吐血

外包公司一般设计师人数会比较多，因此交流学习的氛围也比较好，并且很多人选择人力外包公司是因为可以有进大厂工作的机会，可以跟大厂的设计团队一起做事，而且大公司的牛人也比较多，只要你用心，你也可以从他们身上学到很多东西。

但无论你是项目外包还是人力外包，加班都会是常态，尤其遇到难搞的客户，你要一直陪着甲方改稿，即使你身体强健不怕加班，也会有支撑不住的一天，因为这个项目完事儿了还有千千万万个项目等着你。

4、接触的项目多，但是无法深度参与

项目多自然而然你就可以产出很多作品，因为分工不明确，可能你需要独立完成很多任务，你也可以经历完整的设计流程。但由于时间紧张，你没有过多的时间去深入思考，并且做的东西比较杂，质量也不会太高。

即使你去大厂做外包，但前面也提到了，公司会将一些『非核心业务』交给你，也就是一些含金量不高的工作推给外包，对于项目后期的核心部分你并不会了解太多。

5、可以有机会跳槽到大厂，但是很难

如果有机会外派到大公司驻场设计，只要你足够上进， 以后想去大厂也可以有内推的机会，这样的案例其实也是有的。但难度相当大，首先你必须拥有足够强的专业能力，在众多外包员工中你要足够优秀。

到底要不要去做外包？

其实上面说了那么多关于做外包的利弊，你自己心里应该也有了衡量，到底要不要做外包，这个还是需要看你自己的选择和目标是什么？如果你是一个新人，缺少工作经验和项目经验，想要快速成长，那么做外包可以是你一个锻炼自己的机会。

如果你有机会进入了大厂做外包，那么就要抓住机会学习，向优秀的人才学习，多问多沟通；拓展自己的社交圈，也许最后会成为你的人脉；了解行业最前瞻的方向，积累项目经验和产品思维。即使最后没能在大厂转正，但你拥有的财富将会让你之后的道路越来越顺。

即使自己是螺丝钉，也要成为那颗不可撼动的螺丝钉。对自己有一个明确的定位，除了做好自己的本职工作外，要多思考，当你能够为团队带来价值，让领导看到你的潜力，你就离转为正式员工更进一步。

尤其如今大厂招人其实是比较困难的，而大厂对于正式员工的要求也比较高，作为现成的编外人员来说，只要你足够优秀，那么机会还是很大的。

就像下面这些小伙伴说的：

当然，如果你是因为申请不到大厂，而想着“退而求其次”去做外包，那小优劝你还是要谨慎。

如果你经验丰富，有更好更稳定的工作可以选择，那么就更不要去做外包了，毕竟外包公司并不稳定，并且即使你做的再好也不能升职加薪不是吗？

最后，关于要不要去外包公司以及大厂外包能不能去，你还有什么看法，欢迎在评论区留言互动哦！

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