重要通知！2022年金华市“八婺金匠”遴选开始啦~

遴选原则

（一）遴选工作坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的基本原则。

（二）遴选工作围绕加快制造业崛起，打造先进制造业基地目标，聚焦“2+4+X”产业导向，推荐人选要重点面向纺织服装、五金制造两个传统产业，芯光电、新能源汽车及零部件、高端装备制造、生物医药四个现代新兴产业，量子计算等若干未来产业制造业企业以及信息技术、现代物流、康养产业、网络营销、快递、保安员等业态从业人员中遴选。

（三）遴选工作向企业生产一线高技能人才和中青年人才倾斜，入选人员中企业技能人才占比原则上不少于80%，40周岁及以下人员占比原则上不少于50%，积极鼓励推荐女性高技能人才申报，各县（市、区）和市产业工会推荐的“八婺金匠”人选中，应有一定比例的女性高技能人才。

遴选要求

（一）推荐申报“八婺金匠”人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，在法定退休年龄以内且在金全职工作1年以上，原则上应具有高级工以上职业资格（职业技能等级证书），并具备下列条件之一：

1.具有精湛技能，在县市区内同行中拥有较高知名度，或获得县级以上技能荣誉，或入选县级以上技能人才培养项目；

2.在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献，为企业和社会创造效益；

3.在培养技能人才方面具有贡献，或培养选手在县级以上职业技能竞赛成绩前五名；

4.具有县级及以上非物质文化遗产传承人称号，在弘扬和传承地方传统文化，振兴传统产业方面取得显著成果的（符合此条件的，可不受职业资格类别限制）。

（二）市级以上工业互联网平台、专精特新“小巨人”企业、隐形冠军企业、制造业亩均效益领跑企业、“放水养鱼”标杆企业、“尖峰行动”培育企业的高技能人才以及县级以上技能大师工作室领办人、高技能人才（劳模）创新工作室领衔人、先进操作法命名人等具有一定行业影响力的高技能人才优先推荐。

（三）党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，原则上不予推荐。新时代浙江工匠培养项目的“浙江大工匠”“浙江杰出工匠”“浙江工匠”培养项目的人员统筹纳入新时代八婺金匠培养项目。其中已入选浙江大工匠和浙江杰出工匠的人员，视同八婺大金匠；入选浙江工匠的人员，视同八婺杰出金匠。已入选“金领511”高技能领军人才培养项目的技能大师、首席技师、技能之星，分别视同八婺大金匠、八婺杰出金匠、八婺金匠；市劳动竞赛委员会2017、2018年选树命名的“八婺工匠”，经认定符合条件的，直接视同八婺金匠，不再另行推荐。本年度拟推荐“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”人选不参加本轮遴选工作。

遴选程序

“八婺金匠”遴选工作自下而上、好中选优、层层推荐，按程序进行。

（一）申报推荐。按属地管理和行业归口进行推荐。县（市、区）申报人员向所在单位提出申请，经单位同意后，按隶属关系将申报材料报送县（市、区）总工会。县（市、区）总工会根据遴选条件、推荐指导数会同县（市、区）人力社保局进行评审，确定人选后报市总工会。市直单位申报人员按隶属关系将申报材料报送市产业工会、市直系统工委审定后，直接向市总工会推荐。

（二）审查。申报人选须征求公安部门意见。推荐对象为党员的，还须征得上级党委或上级主管部门就其廉洁自律、遵纪守法等方面情况的审查同意。

（三）评审。市总工会和市人力社保局根据遴选要求组织专家进行评审，提出建议人选。

（四）公示和公布。根据部门审查意见和专家组评审情况，确定候选对象并公示（5个工作日）。对公示期间反映的问题进行核查并提出意见。公示无问题的，由市总工会、市人力社保局联合发文公布。

工作要求

（一）切实增强政治性、先进性、群众性。“八婺金匠”遴选工作要坚持党的领导，坚决贯彻党的意志和主张，严守政治纪律和政治规矩，通过遴选工作更好地引导职工群众听党话、跟党走，把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围，为贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，争创社会主义现代化先行市建功立业。要扩大宣传效应，通过遴选活动讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。

（二）各级工会组织会同人力社保部门共同负责“八婺金匠”遴选、培育、管理等工作。要进一步完善激励机制，建立健全管理使用制度，对“八婺金匠”入选人员要加强服务、重点培养、大胆使用，引导他们在基层一线岗位中建功立业。

（三）各地工会组织、人力社保部门、申报单位要认真贯彻落实“八婺金匠”遴选工作程序，按照工作要求履职尽责，从严审核，对申报人员材料的真实性、有效性、完整性进行严格把关，对申报人员的参保信息、无犯罪记录等情况进行严格核查，对审核不严、问题较多的推荐单位将予以通报。对于伪造相关材料，一经查实撤销其评选资格，取消相应名额，且不得递补或重报。要认真处理群众举报，自觉接受各方监督。要严守推荐评选工作纪律，对在推荐评选工作中有严重失职、渎职等违法违纪行为的人员，按照有关法律、规定严肃处理。

（四）各县（市、区）总工会、人力社保局以及市产业工会、市直各系统工委会应在2022年4月11日前上报申报材料和推荐材料的纸质材料：

1.申请人提供以下材料：申报表（附件2）、业绩材料（附件4），职业资格证书（职业技能等级证书）复印件（要包含照片页、等级页和职业工种页），成果、荣誉材料复印件。申报单位提供以下材料：企业法人营业执照、事业单位法人证书等单位证照的复印件。以上材料编印成册，每个推荐人选提供纸质材料1本并提供Word文档1份（文档要求一人一档，文档统一命名“姓名-申报单位”）。

2.推荐单位提供以下材料：各县（市、区）总工会、人力社保局或市产业工会、市直系统工委上报汇总表（附件3）。

联系人：

市总工会 朱肖艳

市人力社保局 陈丹霏

申报材料

1.“八婺金匠”申报表

2.2022年“八婺金匠”推荐人选情况汇总表

3.简要业绩材料格式要求

扫码获取申报材料

编辑：吴可凡

来源：金华市总工会 返回搜狐，查看更多