找工作的速看！郑州一批好单位公开招聘！部分岗位高中可报

2022-05-16 10:56 来源: 本地资讯排头兵

发布于：山西省

已经到了5月中旬

还在找工作的小伙伴得赶紧努力

认真搞事业啦~

秋秋整理了郑州最新招聘信息

看看有你心仪的吗？

ps：招聘信息只截取部分

投递前请查看完整信息

巩义市消防救援大队

公开招聘政府专职消防队员120名

招聘计划和岗位

本次巩义市消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防队员120名。其中战斗员岗位90名，驾驶员岗位30名。

招聘条件

(一)报名资格和条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法;

展开全文

3、遵纪守法，品行端正，志愿投身消防工作;

4、具有符合消防救援工作的身体条件;

5、战斗员岗位要求为男性，身高165cm以上，年龄满18周岁、26周岁以下，具备高中(中专)及以上学历，国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人年龄可放宽到30周岁以下;

驾驶员岗位要求为男性，身高165cm以上，年龄40周岁以下，具有B或A类驾驶证(A3除外)且有两年以上驾龄，具备高中(中专)及以上学历;

以上年龄、驾龄计算截止时间为2022年5月31日。

(二)有下列情形之一者，不得报名：

1、受过刑事处罚的人员;

2、曾被开除公职的人员;

3、受过纪律处分的人员;

4、正在接受纪律审查的人员或司法调查的人员;

5、有腰椎间盘突出等疾病不适合消防救援工作的情形;

6、法律法规规定不得聘用的其他情形。

招聘程序

本次招聘工作按照报名及资格审核、体能测试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序依次进行。本次招聘将落实上级及巩义市关于新冠肺炎疫情防控的相关规定。

报名方式和时间

1、报名方式：采取网上报名的方式，每人只能填报一个岗位。

报名者须在规定的报名时间内将《巩义市消防救援大队公开招聘政府专职消防队员报名表》(见附件)填写后的电子版及以下证件材料的扫描件一并压缩发送至xfdd2022@126.com 邮箱(压缩包命名格式统一为“报考岗位+姓名”)，逾期不予受理。

2、证件材料包括：

①本人有效期内二代身份证;

②毕业证;

③《巩义市消防救援大队公开招聘政府专职消防队员报名表》的纸质版(注：本人在承诺人签名处手写签名的扫描件);

④其他证件：退伍证(退役军人须提供)、驾驶证(驾驶员岗位须提供)。

提醒：关注郑州本地宝公众号，在后台聊天对话框发送关键词“招聘”，即可获取报名表入口。

3、报名时间：2022年5月16日8时至5月18日8时。

注：用人单位对报名者提交的材料进行资格审查。资格审查通过人员进入体能测试环节，请密切关注巩义政府网发布的体能测试相关通知，并按通知要求参加体能测试。

聘用

本批新招聘的人员实行劳务派遣的方式进行管理，合同一签一年(含试用期)。

新聘用人员试用期2个月(试用期间月工资标准：2000元)，试用期满经过体能、理论、心理测评考核合格者继续聘用，考核不合格者取消聘用资格。

人员待遇及管理制度

(一)试用期满人员工资待遇

战斗员：每月综合工资5000元左右(含五险一金)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。

驾驶员：每月综合工资6000元左右(含五险一金)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。

(二)其他待遇

免费提供食宿、服装等，根据工作岗位、工作职务、工作表现等，发放一定的岗位补贴。

(三)管理制度

1、发放统一被装，实行集体就餐和住宿;

2、每年安排体检1次;

3、每月轮休8天(含节假日)，可采取周休、月休、季休等多种方式进行。

试用期2个月，期间实行封闭式管理。

郑州市上街区2022年公开招聘

应急管理局下属事业单位工作人员

根据工作需要，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员。 本次共招聘应急管理局下属事业单位工作人员5人。

招聘专业岗位、人数及具体要求

图源：上街区人力资源和社会保障局

招聘资格和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

（二）遵纪守法，具有良好的品行；

（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、专业及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作；

（四）报名时已取得毕业证、学位证等相关证件（2022年应届高校毕业生必须于2022年7月31日前取得毕业证、学位证，未能在规定时间内取得的，取消其聘用资格）；

（五）年龄在35周岁以下（1986年6月1日以后出生）;

（六）具有正常履职所需的身体条件;

（七）有下列情形之一的人员不得报考：

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3. 被开除中国共产党党籍的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6. 现役军人、普通高等学校在校生（2022年应届高校毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

8. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

招聘方式

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

报名时间：2022年5月23日9:00—5月25日17:00

考生登录上街区人事考试报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下）。考生报名与考试时使用的身份证必须一致。考生必须按照本人身份证、毕业证等相关证件上显示的个人情况、专业名称填写报名信息，如果出现考生信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

报名入口：关注郑州本地宝公众号，在后台聊天对话框发送关键词“招聘”，即可获取报名入口。

聘用

根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示7个工作日。经公示无异议，应在接到通知之日起10个工作日内到上街区人力资源和社会保障局报到并办理相关手续，逾期未报到者取消聘用资格。

新聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。用人单位与新聘用人员签订服务协议，新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。

试用期满后进行综合考核，考核合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。