含事业编！镇江最新招聘信息汇总来啦！

01

镇江市丹徒区卫生健康委员会所属事业单位2022年校园招聘专业技术人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行办法规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）等文件精神，结合我区卫生健康系统岗位急需紧缺和工作需要，经丹徒区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）同意，丹徒区卫生健康委员会（以下简称区卫健委） 公开招聘14名事业单位专业技术人员。

具体岗位表

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公告内容原文

一、报考对象、条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）年龄18周岁以上，35周岁以下（1986年12月1日至2004年10月31日期间出生）。

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（四）具备良好的品行。

（五）具备岗位所需的专业或技能条件。

（六）适应岗位要求的身体条件。

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市丹徒区卫生健康委员会所属事业单位2022年校园公开招聘专业技术人员岗位表》。按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（下简称《专业参考目录》）进行查核。

（八）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时，按国家和江苏省的有关规定执行。

（十）现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。丹徒区卫生健康系统的在编工作人员不得参加本次公开招聘。1年内参加丹徒卫生健康系统公开招聘拟录用公示后放弃的人员不得参加本次公开招聘。

（十一）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；2022年10月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。

二、应聘报名

（一）报名方式

1.时间

2．报名材料：

（1）报考人员需携带《2022年丹徒区卫生健康系统公开招聘报名登记表》（见附件1）,需提供本人有效身份证、报考岗位所需要的学历证书、学位证书及和《教育部学历证书电子注册备案表》。其中，2023年国内普通高校应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，在校期间所学课程及成绩单，2023年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录。

（2）2021、2022年普通高校毕业生如应聘面向2023年毕业生岗位还应提供《毕业生就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》、档案托管证明，并签订“尚未落实工作”承诺书。

（3）非2023年取得国（境）外学历如应聘面向2023年毕业生岗位的人员还应提供教育部留学服务中心的学历认证证明、档案托管证明，并签订“尚未落实工作”承诺书。

（4）取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。

（三）核减或取消岗位。资格审核后，区卫健委统一填写《2022年丹徒区卫生健康系统所属事业单位公开招聘报名汇总表》，报区人社局备案。如无人报名或报名人数不足的岗位，在丹徒区人民政府网站的政务公开（http://www.dantu.gov.cn/dantu/xxgk/zwgk.shtml）发布公告核减、取消相应招聘岗位。

三、招聘考试

招聘考试工作方案由区卫健委制定，经区人社局核准同意后，区卫健委统一组织实施。

 (一)考试方法

1.笔试内容：

岗位所需专业知识，采用闭卷方式进行，考试不指定大纲和教材，考试时间为60分钟。

笔试时间为11月23日（星期三）下午：14:00-15:00 ,具体时间、地点（蚌埠湖畔明珠大酒店）见准考证。

笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分的顺序和各岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人员（招聘人数末位同分则一并进入面试）。笔试成绩将于笔试后当天在丹徒区人民政府网站的政务公开（http://www.dantu.gov.cn/dantu/xxgk/zwgk.shtml）公布，考生可凭准考证号查询。

2.面试内容：

面试为结构化面试，时间初定为2022年11月24日上午（星期四），具体时间、地点由招聘单位电话或短信通知参加面试人员（应聘者须确保通讯畅通）。面试成绩当场通知考生，并于考试结束后3日内在丹徒区人民政府网站的政务公开（http://www.dantu.gov.cn/dantu/xxgk/zwgk.shtml）公布。面试成绩合格线为60分，达不到合格线者不予录取。

报名考试疫情防控要求见疫情防控告知书（附件3）。

（二）成绩计算

各项成绩均采取百分制（保留两位小数），按一定比例合成总成绩，笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成计算。

笔试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入下一轮面试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

四、体检和签订就业协议

根据考试总成绩从高分到低分的顺序和各岗位招录计划数1:1的比例确定参加体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围。如面试成绩也相同，则加试确定名次。

体检工作由丹徒区卫健委参照普通公务员录用体检通用标准组织进行。体检合格的毕业生现场签订就业协议。逾期不签订《毕业生就业协议书》视为主动放弃应聘岗位。

五、考察、公示及聘用

用人单位参照普通公务员相关规定对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格取消聘用资格以及个人主动放弃聘用资格等出现缺额时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由丹徒区卫健委报区人社局审核。如递补，在该岗位的考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，如出现同分，参照上面规则执行。聘用审批后不再递补。

体检和考察合格后，确定拟聘用人员名单在丹徒区人民政府网站的政务公开（http://www.dantu.gov.cn/dantu/xxgk/zwgk.shtml）公示7个工作日。公示期满无异议后，由招聘单位按规定程序办理人员聘用手续。

有以下情况之一者，取消聘用资格：

1.对反映有违纪行为和弄虚作假等严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

2.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的。

3.2023年应届毕业生在2023年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书[2023年国（境）外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证]或在2023年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

镇江市丹徒区 人力资源和社会保障局

镇江市丹徒区卫生健康委员会

2022年11月10日

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02

2023年江苏省扬中市事业单位引进优秀青年人才公告

为进一步加强高素质专业化干部队伍建设，拓宽干部人才来源渠道，优化干部人才队伍结构，根据镇江市委组织部、市委编办、市财政局、市人社局《关于印发<镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选计划>的通知》（镇组通〔2021〕37号）、扬中市人才工作领导小组《关于印发<扬中市关于实施优秀青年人才选调培养计划的意见>的通知》（扬人才〔2021〕1号），结合我市人才工作情况和工作需要， 江苏省扬中市面向部分高校2023年应届毕业生引进20名青年人才。

具体岗位表

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公告内容原文

一、引进对象

全国“双一流”建设高校（42所一流大学建设高校或95所一流学科建设高校）应届毕业生。2022年QS世界大学排名榜单前200名高校应届毕业生。驻镇高校江苏大学、江苏科技大学应届毕业生。其他非“双一流”建设高校、2022年QS世界大学排名200名以外国（境）外高校应届硕士、博士毕业生。

以上学历学位要求均为全日制，不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分。服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，具备正常履行职责的身体条件。

4.本科生年龄在18周岁以上，25周岁以下（1996年12月1日至2004年11月30日期间出生），硕士研究生年龄放宽至30周岁，博士研究生年龄放宽至35周岁，年龄计算方法不变；

5.具备所需的专业或技能条件，应届毕业高校及专业符合公告和《岗位表》要求；

6.国内高校毕业生须为2023年毕业且在2023年12月31日前取得相应学历（学位）证书，国（境）外高校毕业生须为2023年毕业且在2023年12月31日前取得相应学历（学位）证书并完成教育部留学服务中心学历认证；

7.具体引进的岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《2023年江苏省扬中市事业单位引进优秀青年人才岗位表》（附1，下简称《岗位表》），按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》进行查核。

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

9.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员。

三、应聘报名、考试

本次人才引进在引进计划内，实行一次公告，多次报名的办法进行。针对我市岗位需求特点，安排有代表性、符合我市产业特点的高校开展报名工作，具体的报名活动将在公告发布网站另行发布报名通知。

㈠报名

1.每次报名活动通知将明确具体报名时间、地点和联系电话。 现场报名时间为1天；网上报名时间自报名通知发布之日起，至现场报名前一日下午5:00结束，通过发送电子邮件的方式进行。

2.报名材料

⑴有效期内本人二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

⑵报考岗位所需要的学历、学位证书和相关证明材料。2023年国内应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》；2023年国（境）外应届生提供入学通知和所学课程目录等材料。取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。

⑶研究生学历应聘人员还须提供其本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书、学位证书。

⑷在校期间全部课程成绩单(需加盖学校教务部门章)。

⑸在校期间担任学生干部、各种荣誉、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料。

⑹《2023年江苏省扬中市事业单位引进优秀青年人才报名表》（附2，下简称报名表）1份及近期免冠同底两寸照片2张。

以上材料将作为综合素质评价的主要依据，请应聘者认真准备，并提供原件及复印件各一份。报名材料须与报名表信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假的一经查实，即取消应聘或聘用资格。

网上报名者必须于现场报名当日下午5:00前到现场报名地点提交相关材料（具体材料同现场报名）进行资格审核。资格审核不通过或在规定时间内不参加资格审核的考生，将取消后续的评价和面试资格。

4.本次人才引进各岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该岗位。应聘者每人限报一个岗位。

㈡综合素质评价

对通过报名资格初审人员进行综合素质评价，评价主要针对应聘者的在校学习情况、任职情况、奖励情况和专业素养等进行综合分析评判。按引进计划数1:3的比例，综合素质评价成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人员名单，末位同分则一并进入，综合素质评价成绩不计入总成绩。初审合格人数与引进计划人数之比等于1:3的岗位，可直接进入面试环节。

综合素质评价入围人选将在扬中市人民政府网站（http://www.yz.gov.cn/yangzhong/rszk/list.shtml，下同）公布。

㈢面试

面试方法为结构化面试或结构化小组面试，面试工作委托第三方机构具体组织实施。

面试具体时间和地点将电话或短信通知到所有参与考生，请应聘者务必保持通讯畅通。

面试成绩合格线为60分，成绩将在扬中市人民政府网站公布，考生可凭相关证件号码查询。面试成绩达不到合格线的不予聘用。

考生参加报名和面试均须申领并及时更新健康码和行程码，考试当天为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考试现场。所有考生参加考试都必须提供有效的48小时内核酸检测阴性报告。考生须主动配合工作人员进行现场体温测量等防疫检测，全程佩戴医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，做好个人防护。未按上述疫情防控要求导致无法参加报名和考试，由考生本人承担责任。

四、体检和考察

在面试成绩合格分数线内的人员，按各岗位人才引进计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如岗位人数末位出现成绩同分，则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现岗位空缺时，由中共扬中市委组织部根据实际情况研究决定是否递补。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补，聘用审批或备案后不再递补。

五、聘用手续

体检、考察合格的人员，经审核后在扬中市人民政府网站公示。公示期满无异议的，按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续（未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级），被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘者本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

1.聘用名单公布后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的；

2.2023年应届毕业生在2023年12月31日前未取得岗位所要求的学历、学位证书，或未完成教育部留学服务中心学历认证的。

拟聘用人员与单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在单位最低服务5年（含试用期）。拟聘用人员签订入职承诺书后，享受各项人才补贴政策。

六、其他

中共扬中市委组织部

扬中市人力资源和社会保障局

2022年11月12日

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03

丹阳市教育局2023年校园公开招聘事业编制教师公告

根据《丹阳市教育局2023年校园公开招聘事业编制教师公告》（镇丹人社事招公告[2022] 5号）的要求，丹阳市教育局发布了2023年校园公开招聘事业编制教师公告， 公开招聘全额拨款事业编制教师120名。

具体岗位表

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公告内容原文

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数及相关情况详见附件1《岗位表（江西师大）》。

二、报名时间和地点

报名时间：2022年11月18日(周五)9：00-15：00；

报名地点：江西省维也纳国际酒店（艾溪湖店）一楼大厅（江西省南昌市南昌县紫阳大道169号）。

三、考试时间和地点

本次招聘初试、面试时间初定为2022年11月19日（周六）上午，笔试时间初定为2022年11月20日（周日）上午，具体时间、地点另行通知。

五、其他事项

001、002、009、010、011、012、015、018、019、020、022、024、025、026、027、029、030、034各岗位按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据报考岗位和个人意愿自主选择聘用单位。

招聘条件、准备材料及其他相关要求，详见2022年10月27日丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)上发布的《丹阳市教育局2023年校园公开招聘事业编制教师公告》。

丹阳市教育局

2022年11月9日

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04

镇江市第三人民医院2022年第二批公开招聘编外工作人员公告

镇江市第三人民医院根据医院工作需要，经研究， 面向社会公开招聘编外工作人员（非事业编制）。

具体岗位表

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公告内容原文

一、应聘对象和要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具备良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市第三人民医院2022年第二批公开招聘编外工作人员岗位表》（下简称《岗位表》）；

（七）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年11月1日至2004年10月31日出生）；

（八）有下列情形之一的不得应聘：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

3、曾被事业单位开除公职或者辞退的；

4、严重影响事业单位公信力以及拒不履行国防义务等严重失信行为的；

5、不适合从事事业单位工作的其他情形。

二、报名和资格审查

（一） 报名时间：2022年11月8日—11月22日。

（二） 报名方式：应聘者发送电子邮件报名。下载本公告附件中《镇江市第三人民医院公开招聘编外工作人员报名登记表》，同时将报名所需的身份证、毕业证、学位证、资格证书、留学回国人员学历认证和所修课程目录以及其他招聘岗位所需要的证书、证明等材料的原件进行扫描或拍照，邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式，一起发送至招聘单位报名邮箱，并与招聘单位联系进行电话沟通确认，上午8：30—11：00，下午2：00—4：00，节假日除外，务必保持联系畅通；每人限报一个职位。

（三）报名资格审查：应聘者须认真阅读报考岗位所要求的资格条件，并如实填写登记表的各项信息，招聘单位按要求进行资格初审。是否通过资格初审，由招聘单位电话通知（报名者联系电话需无误）或邮件告知。考试前，招聘单位将对应聘人员报名所需的所有证书、证明等材料原件进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为，取消考试或聘用资格。

三、考试

本次公开招聘根据职位类别，采用分类考试的办法组织实施。

考试方式为笔试和面试。如报名人数超过职位数2倍，则按笔试成绩从高到低排序，以2:1比例进入面试，面试内容为招聘职位应具备的实践技能和业务能力。总成绩中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，采取百分制计算。笔试或面试成绩达不到60分(百分制)的不予录用。面试成绩当场通知本人。

考试时间和地点另行通知。

四、体检和考察

根据各招聘职位的考试总成绩，按各职位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选，如招聘职位人数末位出现同分，面试成绩高者入围，如面试成绩也同分，则加试确定名次。如体检或考察不合格，从该职位考试合格考生中按总成绩从高到低排序依次递补。

五、聘用手续

对体检、考察合格者，按有关规定程序办理聘用手续。被录用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。逾期不到单位报到的，取消其录用资格。

六、纪律与监督

镇江市第三人民医院

2022年11月8日

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05

江苏有线网络发展有限责任公司 丹阳分公司招聘工作人员

江苏有线网络发展有限责任公司丹阳分公司（以下简称江苏有线丹阳分公司）是省属国有大型文化上市企业江苏有线的县级分公司，主营数字电视、宽带、公安监控和智慧城市、智慧社区建设等业务。在各镇（街道）设有广电站。因公司发展需要，经上级同意， 面向社会公开招聘营维人员（社区工程师）2名、营业员1名。

公告内容原文

一、营维人员（社区工程师）岗位

（一） 招聘人数：2名

（二） 工作部门：司徒广电站（司徒镇）1名；导墅广电站（导墅镇）1名。

（三）岗位职责：

1. 服从上级领导，按照服务规范，落实安全生产意识，确保完成上级下达的各项目标任务。

2. 完成网格内数字电视、互动电视以及宽带、监控等业务的安装和维护。

3. 做好网格内集团客户的安装维护工作。

4. 做好网格内分配网的维护工作。

5. 做好基础用户的保有、维系，做好网格内所有收费用户费用的催缴工作。

6. 对网格内的用户开展全业务的推广，做好增值业务的发展，确保各项指标、任务全面超额完成。

7. 在上级领导的统一调配下，配合进社区活动，做好各项协调、服务和宣传工作。

8. 在上级领导的统一调配下，积极配合做好广电站区域内分配网的改造和优化等工作。

9. 在上级领导的统一调配下，积极配合做好广电站区域内大故障的抢修工作。

10. 完成领导交办的其他工作任务。

（四）招聘岗位要求：

1. 大专以上学历，计算机、通信工程、机械电子相关专业或营销、管理等相关专业；有两年以上相关工作经验者和家住（户籍）岗位“工作部门”所在镇区或相邻镇区者优先；

2. 具有良好的语言沟通能力和市场开拓能力；

3. 具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强；

4. 团队意识强，执行力强，能协助对应的业务主管进行工作任务的落实和实施。

5. 身心健康，男性，年龄原则上不超过35周岁（即1987年12月1日后出生）。

二、营业员岗位

（一） 招聘人数：1名

（二） 工作部门：导墅广电站（导墅镇）

（三）岗位职责：

1．服从区域经理和团队经理的领导，按照服务规范，提高工作技能，确保完成区域经理下达的本营业厅的各项目标任务。

2．做好柜面数字有线电视安装、迁户、过户、销户、变更、报停、报开、机顶盒销售、智电视营销和续费、付费节目营销、宽带新装和续费等业务的受理工作。

3．热情接待上门客户，做好窗口优质服务工作，主动宣传优惠业务和有关政策规定，做好营业厅增值业务的发展，确保各项指标、任务全面超额完成。

4．严格执行公司规定的价格政策和财务财经纪律，按规定领用、保管、使用票据，开票认真细致，及时解缴各项收费，并做到发票与应收现金一致，保证现金、账务等不出差错。

5．热情做好来电、来访工作，做好施工、维修的回访工作，并及时向区域经理（站长）反馈回访情况。

6．在区域经理（站长）和区域副经理（副站长）、团队经理的统一调配下，配合行商路演、上门催费等工作。

7．兼任大堂经理的营业员，负责营业场所或行商路演两个场合的迎宾、业务演示、产品推介等工作。

8．完成上级交办的其他任务。

（四）招聘岗位要求：

1. 大专以上学历，财会或营销、管理等相关专业；有两年以上相关工作经验者和家住（户籍）岗位“工作部门”所在镇区或相邻镇区者优先；

2. 具有良好的语言沟通能力和市场开拓能力；

3. 具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强；

4. 团队意识强，执行力强，能协助对应的业务主管进行工作任务的落实和实施。

5. 身心健康，年龄原则上不超过30周岁（即1992年7月1日后出生）。

三、试用期及薪酬待遇

1.此次招聘人员性质为合同制，对拟聘用人员按规定办理录用手续，与公司签订劳动合同。试用期为6个月，试用期满考核不合格者，终止劳动关系。

2.实行底薪加考核绩效的方式。

3.公司按照规定交纳“五险一金”。

四、报名和资格审查

1.报名时间： 自本简章公布之日起至 2022年11月18日止(工作日9:00至12:00, 13:30至17:30)。

2.报名地点：江苏有线丹阳分公司8316综合办公室（丹阳市开发区北苑路59号）。

3.报名方法：报名须本人到场，携带本人身份证原件和复印件、毕业证书原件和复印件、教育部学信网网上学历证书电子注册备案表，以及职称证书、资格证书、奖励证书原件及复印件等其它相关证件，同时缴近期免冠一寸照片2张和简历1份。现场填写《江苏有线丹阳分公司应聘报名登记表》。

4.资格审查：根据报名者所提供的材料，由江苏有线丹阳分公司对照招聘公告条件进行资格审核。

5.报名注意事项：各岗位招聘分类报名，每人限报一个岗位。报名材料必须真实有效，如有虚假，取消相关人员应聘资格。

五、咨询电话：

江苏有线网络发展有限责任公司

丹阳分公司

2022年11月10日

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06

上党镇2022年村级工作人员公开招聘公告

为进一步优化上党镇村级人才队伍结构，做好乡村振兴人才储备，上党镇发布了2022年村级工作人员公开招聘公告。

公告内容原文

招聘对象要求

1.基本要求：户籍为丹徒区或居住在丹徒区的居民，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件；

2.数量要求：本次招聘村级工作人员人数为17名（男性不低于8名）,其中会计1名（需有会计从业资格证书）；

3.年龄要求：40周岁以下（1982年11月30日以后出生）；

4.学历要求：大专及以上学历；

5.社会要求：无犯罪记录，非失信人员，没有受到党纪严重警告及以上处分；

6.其他要求：本镇居民、退役军人、中共党员、获得过区级及以上社会性荣誉、以及符合其他人岗相适条件的报考者将优先考虑。以上为适岗评价参考内容。

招聘程序及方法

2.资格审查。镇党建办按照报名条件，对报名人员进行资格初审,审查合格的发放准考证。对未通过资格初审的，应说明理由；对报名人员填报信息有疑义的，应说明缺失或应补充的内容；凡弄虚作假的，一经查实即取消报名资格，通知符合条件人员参加笔试。对有效报名人数未达到1:3开考比例的，相应核减岗位数。对需要进行岗位调剂的，在与报名人员联系确认后按报名条件进行岗位调剂。报名人员请保持联系方式畅通，以便通知资格审查结果，截止笔试前一天仍无法联系则视为自动放弃。

3.考试。考试分适岗评价、笔试和面试。适岗评价主要对报名人员的经历履历、政治面貌、专业技能和所获荣誉等情况进行综合评价。笔试采取闭卷考试，满分100分。内容主要包括：政治理论、公文写作、党建党史、农村工作基础知识、镇情镇貌及近一年时事政治、《中国共产党农村基层组织工作条例》等。按照适岗评价和笔试成绩总得分排序，原则上按不低于1:2比例进入面试（进入面试者，笔试成绩必须达到及格线。具体及格线视实际参考情况确定）。面试满分100分，面试主要测试综合分析、科学判断、组织协调、语言表达等方面的能力。

4.联审联查。根据考试总成绩（适岗评价得分*20%+笔试得分*30%+面试得分*50%），按招聘人数1:1的比例从高分到低分，分报考岗位确定考察对象（总成绩相同时，取面试成绩高者）。镇党建办会同镇纪委、司法所、派出所、信访等部门对面试人选进行联审联查，对不符合要求的人员，取消面试资格，同时按该职位笔试成绩从高分到低分进行递补。

5.讨论决定。将总分结果提请镇党委会议讨论，确定最终人选。

6.体检。党建办通知拟录用人员参加体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。因体检不合格或本人放弃出现缺额时，在考察环节人员中依次递补。

7.结果公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、学历、所在工作单位(应届生为毕业院校)。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日，对公示结果不影响使用的，办理相关录用手续。

其他说明

1.招聘具体笔试、面试时间、地点等相关要求另行通知。

2.村级工作人员岗位录用试用期两个月，试用期工资由所在村发放，标准参照村级一般工作人员工资标准执行。

3.试用期满后，由镇党建办会同村级党组织对其进行考察，考察不合格的，不予录用；考察合格的，按照《劳动法》《劳动合同法》相关法律法规办理相关手续。

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来源：镇江市第三人民医院、丹阳人才网、扬中市人民政府、锦绣上党、丹徒区卫生健康委员会

编辑：菲

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