重磅，龙岩市属国企招聘75人，含正式工~

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受党纪、政务立案审查调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生各类定向培养、委托培养毕业生;

7.未满约定最低服务年限的;

8.法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。

三、招聘程序

公开招聘工作按公开报名、资格审查、组织考试、健康体检、组织考察、研究公示等步骤进行。

(一)公开报名

1.报名时间：2023年1月17日8:30起至2月17日18:00止，逾期恕不受理。(劳务派遣岗位，除1101、1102、1301外，滚动招聘，招满为止)

2.报名方式：

(1)正式用工、公开遴选、劳务派遣岗位(1101、1102、1301)采用数字化网络报名系统(http://er.vlongyan.cn)。本系统报名采用任职资格承诺制，报考者根据报名系统提示，进入自查自审任职资格条件承诺界面。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。确认符合报名条件后提交报名并缴费，即报名成功，报名成功后需按要求将报名材料发送至指定电子邮箱：lywlhjzp@163.com，招聘(遴选)工作小组将在面试前对拟进入面试的考生进行资格复审。

(2)劳务派遣岗位(除1101、1102、1301外) ：采取现场和电子邮件两种报名方式，原则上不接受两种方式同时报名。报名者需填写并提交纸质版和电子版《龙岩文旅汇金发展集团权属企业公开招聘工作人员报名表》(见附件4)。无法现场报名者可通过发送相关材料电子文档方式先行报名，将报名表、照片和证件扫描制作成PDF格式文档发送到指定的邮箱,发送主题请以“职位代码+职位名称+姓名”格式注明，参加考试前提交相关材料原件以供核对。

报名地址：

①岩海融资租赁有限公司(1001岗位)

联系人：黄女士

报名地址：龙岩市新罗区华莲路金融中心A2栋20楼

②龙岩海诚商务物业管理有限公司(1103-1105岗位)

联系人：许女士

报名地址：龙岩市新罗区美食城圆楼B座4楼龙岩海诚商务物业管理有限公司综合部

邮箱：hcwy6688@163.com

③龙岩市漳平台创投资开发有限责任公司(1401-1404岗位)

联系人：王先生

报名地址：漳平市永福镇李庄村松金山第2层

邮箱：zptcgs@163.com

④龙岩市闽西宾馆有限责任公司(1501-1517岗位)

联系人：陈女士

报名地址：龙岩市新罗区龙川东路28号闽西宾馆党群(人力资源)部

⑤福建龙岩古田山庄有限责任公司(1601岗位)

联系人：赖女士

报名地址：福建省上杭县古田镇胜利路1号

邮箱：fjlygtsz@126.com

⑥龙岩市闽西宾馆有限责任公司“清风苑”项目部(1701-1710岗位)

联系人：邱女士

报名地址：龙岩市新罗区龙川东路28号闽西宾馆党群(人力资源)部

3.每位考生只能报考其中一个岗位。

4.在资格审查环节，报名人员应按要求提供以下材料：

(1)《龙岩文旅汇金发展集团权属企业公开招聘工作人员报名表》1份(见附件4)。

(2)本人身份证(或户籍证明)、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称(职务)资格证书。

(3)学信网(http://www.chsi.com.cn/)学籍在线验证报告;

(4)岗位任职资格条件要求的“工作经历(验)”，应聘人员须提供下列证明材料：

①与工作经历(验)相对应的社保缴交证明;

②与任职资格条件中要求的工作年限相吻合的聘用(劳动)合同(合同中需体现出从事的岗位名称;若未体现，则无法证明具备任职资格条件中要求的相关工作经验);或所在单位人事部门提供的具体工作岗位及工作年限证明(需加盖公章);或所在单位人力资源系统内显示的应聘人员的工作履历信息;或其它能够充分证明工作经历(验)的证明材料等。

注：岗位资格条件要求的工作经历(验)年限可以合并计算。全日制普通教育期间的社会实践经历(含兼职工作、实习等)，不能视为工作经历(验)。证明中的工作经历截止时间为2023年1月。

(5)满足任职资格的其它证明材料;

(6)近期免冠照片1张;

(7)报名成功后，需将所有材料扫描收集至1个PDF文档内，并以“文旅汇金-岗位代码-姓名”命名发送至电子邮箱：lywlhjzp @163.com。

5.毕业证书、学位证书不能通过国家教育行政部门认证的，不予录用。全日制非定向的普通高等院校2023年应届本科毕业生以及非定向的普通高等院校2023年毕业的应届研究生，取得学历学位或辅修证书的截止时间为2023年8月31日(在未取得毕业证书、学位证书前，必须书面承诺，若超过时限无法取得毕业证书、学位证书则取消聘用资格，并予以通报)。

6.“应届毕业生”指2023年应届毕业生，离校未就业的2021、2022届高校毕业生和基层项目服务期满毕业生。

7.应届毕业生择优加分条件：

(1)获得院校一等奖学金的每次加1分，获得国家奖学金、国家励志奖学金每次加2分，封顶3分;

(2)获得院校“优秀班干部”“优秀三好学生”等荣誉加1分，省级荣誉加2分，国家级荣誉加3分，同种荣誉不重复加分，封顶3分;

(3)大学生党员(含预备党员)加1分。

考生应提供加分条件所需的佐证材料(荣誉证书复印件、党费缴纳记录等)。

加分条件及加分分值最终由招聘小组资格审查小组认定。以上加分分值计入应聘人员折算成百分制后的笔试原始成绩，应聘人员笔试成绩及排名以加分后为准。

8.报考人员报名时须认真阅读公告并仔细对照招聘岗位资格条件，确认自己符合公告规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息者(含考核期间提供的证明材料等)，一经查实，立即取消报考人员报考、聘用资格或解除聘用合同，并列入考试失信人员名单。

(二)资格审查

招聘工作小组组织对照任职资格条件对考生进行资格审查。

通过资格审查人员按照笔试成绩由高到低排序，按岗位聘用名额1:3比例(含并列名次)进入面试，如有放弃，按照招考人数与笔试人数1:3的比例范围内依次递补参加面试人员。招聘人数与资格审查通过人数比例未达规定时，等比例缩减招考人数后开考。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。

公开招聘岗位招聘人数与资格审查通过人数比例需达1:3。

公开遴选岗位招聘人数与资格审查通过人数比例需达1:2。

劳务派遣岗位招聘人数与资格审查通过人数不作比例限制。

报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。

对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。

(三)组织考试

(1)考试形式为：笔试+面试(正式员工)，仅面试(公开遴选)

笔试采取闭卷方式进行，任职资格条件设定应届毕业生(201)、应届毕业生可报名(601、701、801)和35周岁及以下的(301、501)，参照公务员、事业单位公开招聘笔试科目;101、102、401、402、502、802、803岗位采用专业能力测试题。笔试时须携带本人有效居民身份证参加，迟到(笔试开考15分钟后)或不到视为自动放弃。应届毕业生符合加分条件的，加分分值计入折算成百分制后的笔试原始成绩，笔试成绩及排名以加分后为准。

根据笔试成绩排序按岗位拟招聘人数1:3比例确定进入面试环节人选(招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试)。面试为结构化或半结构化面试，201、601、701、801、301、501主要测试报考人员的综合素质，101、102、401、402、502、802、803、901、902、903主要测试报考人员的综合素质和专业能力，由招聘工作小组组织5-7名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。

总成绩=笔试*50%+面试成绩*50%

笔试、面试的时间及地点由龙岩人才发展集团有限公司另行通知，请考生保持通讯畅通。

(2)考试形式为：笔试+面试+实操(501岗位)

总成绩=笔试*20%+面试成绩*20%+实操*60%

(3)考试形式为：面试(劳务派遣)

总成绩=面试成绩

1.由用人单位招聘工作小组组织收集整理报名材料并对照任职资格条件进行初审，通过后报考者方可进入下一招聘环节。

面试时间及地点由用人单位招聘工作小组另行通知，请考生保持通讯畅通。

2.1101岗、1102岗、1301岗面试由龙岩人才发展集团有限公司组织实施，面试为结构化或半结构化面试，主要测试报考人员的综合素质和专业能力，由招聘工作小组组织5-7名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。

面试时间及地点由龙岩人才发展集团有限公司另行通知，请考生保持通讯畅通。

(4)同一岗位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定;若笔试、面试的成绩均相同，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。考生面试成绩应达70分及以上，方可进入下一招聘程序。

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