调查显示：无锡春节后用工复苏，企业复工快，员工返岗积极性高，收入也保持增长

春节后，无锡市企业积极抓先机、赶订单，员工陆续返岗，吹响了节后复工的冲锋号。为迅速了解节后全市企业开复工情况及用工情况，无锡人社近期快速开展了两轮调查，用相关数据结果为企业用工、人员求职等提供“指导”。

调查数据显示，无锡企业春节后复工复岗具有4个方面的特点：企业复工进程较快，员工返岗复工积极性高，节后用工需求呈复苏迹象，员工收入继续保持增长。

据介绍，1月28日（正月初七），无锡市即有75.83%的企业已经开工，至30日（正月初九）开工率达到91.83%，至正月十五，企业已实现全面复工。从区域板块看，梁溪区和滨湖区因为服务业企业较多，开工节奏明显快于其他板块。

同时，1月28日（正月初七），调查企业返岗率已达78.73%，较前两年分别提高2.06和1.50个百分点，30日（正月初九）已升至79.15%。至春节后一周，员工返岗率已达88.05%，比去年同期高0.40个百分点。预计企业返岗率最终将达到93.69%，同比提高0.61个百分点。

值得一提的是，调查样本企业中，有75.08%的企业在第一季度有招工计划，共计划招聘6.63万人，较节前计划（6.52万人）增长1.60%。与去年同期相比，83.15%的企业第一季度用工需求基本持平，9.38%的企业需求较上年有一定增长；与去年下半年相比，企业用工需求呈现较为明显复苏迹象。

对于广大职工普遍关心的工资水平问题，调查显示，预计2023年新招员工工资仍将实现一定增长，节后新招员工平均月薪约5876元，薪资增幅达到6.30%。其中，新招技能员工平均月薪约6519元，新招普通一线员工平均月薪约5536元。

无锡近年来新员工薪资水平走势图。

下一步，无锡人社将持续加强用工监测，快速掌握全市企业就业形势变化，针对性开展企业用工服务，细化工作举措，全力以赴助企业、稳就业。

扬子晚报/紫牛新闻记者 张建波

校对 李海慧返回搜狐，查看更多