人才招聘 || 天津大学浙江研究院2023年度第一批招聘公告

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招聘岗位

专职科研岗：博士后、特聘青年研究员、研究助理、研发工程师

科研辅助岗：科研设备管理专员、人事管理专员

博士后研究人员长期招聘

01

能源化工研究中心

02

化工新材料研究中心

03

绿色化工技术研究中心

04

化工安全与环保研究中心

分析测试中心、行政团队

*上述岗位有工作经历，且条件优秀者，学历要求可适当放宽

（扫码查阅岗位信息）

薪酬待遇

1

博士后

基本年薪：提供有竞争力的薪酬，可根据团队内部情况参与绩效分配。

职业发展：可认定为宁波市高级人才，博士后出站符合条件者可直接认定为副研究员等高级职称。

福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。

人才政策：可申请政府各项在站补贴和人才补助；在站期间申请到中国博士后基金项目，宁波市政府提供1:1配套资金；出站满足条件者最高可享受60w留甬补助（具体参照当年政府政策）。

其它福利待遇

2

特聘青年研究员

基本年薪：提供有竞争力的薪酬，可根据团队内部情况参与绩效分配。

职业发展：可认定为宁波市高级人才，进入研究院工作可直接认定为助理研究员等中级职称。

福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。

人才政策：享受政府人才安居、子女入学、人才津贴、生活补助等。

其它福利待遇

3

研究助理/研发工程师

基本年薪：提供有竞争力的薪酬，可根据团队内部情况参与绩效分配。

职业发展：工作满3年可以申请认定工程师、助理研究员等中级职称。

福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。

人才政策：享受政府人才安居、生活补助等。

其它福利待遇

4

科研设备管理专员、人事管理专员

基本年薪：提供有竞争力的薪酬。

职业发展：工作满3年可以申请认定中级职称。

福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。

人才政策：享受政府人才安居、生活补助等。

其它福利待遇

5

其他

优秀人才采取“一事一议”政策。

招聘程序

个人报名

Sign up -

凡符合招聘条件并有意向者，应于 3月26日24:00前向招聘邮箱投递应聘材料。 简历提交过程中，视简历投递情况随时组织面试。

资格审查

Qualification Examination -

研究院对应聘者进行资格审查和初选，确定参加考察面试人选，未通过者不予通知。

考察面试

Interview -

研究院组织相关专家、部门负责人组成考察组，制定考察面试方案，对参加面试人员进行考察，确定参加实习考核人选，未通过者不予通知。

实习考核

Practice -

研究院与各团队、部门负责人综合商定，确定实习考核方案，对参加实习人员进行考察。

确定人选

Determine -

综合应聘者基本情况、面试及实习结果确定拟聘人选。

政审、体检

Political Trial、Physical Examination -

研究院按照事业单位相关要求对符合条件的候选人进行政审并安排体检。

签订合同

Sign the Contrac -

受聘者与研究院签订合同，报到履职。

应聘方式

请将应聘材料编辑整合为一个PDF格式文档，以 “团队名称+应聘岗位+姓名+学校+专业”方式命名，并作为一个附件（不要压缩）上传至邮箱 wangrong@zitju.cn。 邮件主题名称统一为： 团队名称+应聘岗位+姓名+学校+专业。

应聘材料包括：

1.个人简历（含本人近期免冠照）；

2.学历学位证书（本科至今）；

3.获奖证书、技能证书等（本科至今）；

4.代表性论文、成果等。

国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表，境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

说明：资格审查贯穿招聘录用工作始终，应聘人员提交的各项材料必须真实、完整、准确；如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘、录用资格。

联系方式

2023 RECRUIT /

联系人：天津大学浙江研究院办公室 王老师

招聘邮箱：wangrong@zitju.cn

通讯地址：浙江省宁波市镇海区中官西路85号

/

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微信号｜ZITJU2020

文字｜王蓉

编辑｜孙欣

审核｜蔡海 返回搜狐，查看更多