深化校地协作，阳江重点企业赴云贵地区院校招才引智
坚定不移推动制造业高质量发展，做好企业人才支撑至关重要。为解决重点企业人才需求，助力阳江市高质量发展，3月29日至4月3日，由阳江市人社局党组书记、局长关英芬带队，联合阳江滨海新区（阳江高新区）管委会组织全市18家重点企业赴贵州、云南开展阳江“重点企业院校行”招聘活动，主动“走出去”送岗位、送政策、送服务，为阳江重点企业和高校毕业生搭建对接平台，让就业“春风”吹遍云贵地区院校，吸引人才到阳江重点企业就业。
招聘活动现场。
据悉，这是阳江市今年首次组团跨省开展院校招聘，由政府部门牵线搭桥推动校地协作对接，促成阳江企业与云贵地区院校实现面对面交流洽谈，助力拓宽人才引入渠道。
招聘活动现场。
经阳江人社部门与贵州大学、贵州理工学院、昆明理工大学和昆明冶金高等专科学校提前对接，精准匹配岗位、精心组织活动，取得了良好效果。本次活动共开展5场双选会，组织了广东广青金属科技有限公司、阳春新钢铁有限责任公司、广东世纪青山镍业有限公司、永光刀剪集团有限公司、阳江喜之郎果冻制造有限公司等18家重点企业提供高校生就业岗位375个，以技术类、研发类人才为主，涵盖冶金工程、机械设计及自动化、材料、化学、食品等55个专业，岗位与大部分专业契合度高。
贵州大学双选会现场。
双选会现场气氛热烈，往来求职毕业生络绎不绝。招聘企业积极做好宣传，为毕业生介绍岗位要求，耐心细致地解答薪酬待遇、落户政策以及个人发展等毕业生关心的信息并交流了联系方式。应聘毕业生穿梭会场寻找心仪岗位，咨询就业地点、薪资待遇、成长空间等，并踊跃投递简历。各院校就业工作负责人亲临现场与企业交流沟通，了解用人需求，大力推荐毕业生。
参会企业纷纷表示，实施产业与人才精准对接，专业对口，招聘成效很好，本次活动收获的不仅是人才资源，还有很多珍贵的市场信息，人社部门搭建的平台不但拓宽了企业的招聘渠道，还为同行提供相互认识和交流的机会。本次活动5场双选会18家企业共收到毕业生简历534份，有招用意向的132人，广东广青、世纪青山等企业与20名毕业生现场签约，还有部分待双方进一步沟通确认。
招聘活动现场。
此次招聘活动除开展双选会外，还谋划了校地深度对接和长久合作，双方进一步建立了人才培养、输送基地、就业实习、社会实践基地等长效机制。在贵州大学召开了校地合作座谈会，阳江带队领导介绍了阳江产业发展情况、就业创业环境、重点企业薪酬福利和招聘信息等，校方介绍学校概况及毕业生就业情况，企业代表介绍招聘需求及发展前景等。
贵州大学授予阳江市人社局“毕业生就业实习实践基地”牌匾。
期间，阳江市人社局与贵州大学签订了共建毕业生就业实习实践基地协议，贵州大学向阳江市人社局授予“毕业生就业实习实践基地”牌匾，阳江市人社局向贵州大学授予“阳江市重点产业人才培养基地”牌匾。
关英芬表示，希望以此次阳江“重点企业院校行”招聘活动为契机，持续强化阳江市与云贵地区的合作力度，建立企业和院校双向选择、需求互通的信息平台及点对点精准输送机制。他还表示，全日制硕士（“双一流”）或硕士且副高等相当层次人才在阳江就业的，政府可以给予10万元安家费。
接下来，阳江市人社部门将根据阳江市重点企业对专业技术人才需求，结合省内外院校专业设置，进一步加强沟通联系，通过举办院校招聘活动方式，与院校搭建对接平台，吸引更多人才来阳江就业，为阳江市重点企业高质量发展提供人才支撑。
【南方+记者】杨世华 罗天
【通讯员】黄小龙
【作者】 罗天
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端 返回搜狐，查看更多
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